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韩媒:韩企55岁以上员工10年增近1倍

编辑:三茅网 2024-07-31 08:37 754 阅读

韩国政府28日发布的最新数据显示,在韩国拥有300名或以上员工的企业中,约1/5的员工年龄在55岁以上。

据《韩国时报》29日报道,截至去年年底,有3948家企业的员工人数在300名以上,员工总数为431万人。其中,55岁以上年龄的员工超过80.9万人,占比约为18.8%。

韩国《租税日报》报道称,在这些企业中,55岁以上人群的就业率逐年上升。2013年时,该就业率为10.1%,2015年为11.5%,2017年为13.2%,2019年为15.4%,2021年为17.2%,在过去10年间几乎翻了一番。

尽管受老龄化的影响,韩国企业中老年员工的数量增加,但仍有部分企业未能达到老年人的“标准雇用率”。为促进老年人就业,韩国政府要求拥有300名以上员工的企业雇用一定比例的老年人。按照相关法律规定,制造业公司雇用老年人的比例应为2%,交通运输业、房地产业和租赁业为6%,其他行业为3%。

截至去年年底,上述3948家韩国企业中,有628家未达标。由于行业性质,批发零售业和信息通信业的青壮年劳动力人数相对较多,这两个行业中未达到老年人“标准雇用率”的企业比例分别为56.3%和55.9%。

(本文来源环球时报,如有侵权请联系删除)

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韩国政府28日发布的最新数据显示,在韩国拥有300名或以上员工的企业中,约1/5的员工年龄在55岁以上。

据《韩国时报》29日报道,截至去年年底,有3948家企业的员工人数在300名以上,员工总数为431万人。其中,55岁以上年龄的员工超过80.9万人,占比约为18.8%。

韩国《租税日报》报道称,在这些企业中,55岁以上人群的就业率逐年上升。2013年时,该就业率为10.1%,2015年为11.5%,2017年为13.2%,2019年为15.4%,2021年为17.2%,在过去10年间几乎翻了一番。

尽管受老龄化的影响,韩国企业中老年员工的数量增加,但仍有部分企业未能达到老年人的“标准雇用率”。为促进老年人就业,韩国政府要求拥有300名以上员工的企业雇用一定比例的老年人。按照相关法律规定,制造业公司雇用老年人的比例应为2%,交通运输业、房地产业和租赁业为6%,其他行业为3%。

截至去年年底,上述3948家韩国企业中,有628家未达标。由于行业性质,批发零售业和信息通信业的青壮年劳动力人数相对较多,这两个行业中未达到老年人“标准雇用率”的企业比例分别为56.3%和55.9%。

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