一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

超威集团和劳动监察部门发声:不认可其发言,已介入核查

编辑:三茅网 2024-08-06 08:09 410 阅读

超威集团和劳动监察部门发声:不认可其发言,已介入核查

8月4日,有网民在网络上举报自己曾任职河南新乡超力新能源有限公司电商设计岗位,后因向公司人事询问交社保情况后被公司无端开除。在当事人贴出的与公司总经理沟通的录音中,对方明确表示不会对开除员工进行赔偿,并说出“花100万让你身败名裂”“法律无所谓,就想让法律来整顿我”等发言。

5日上午,扬子晚报/紫牛新闻记者从中国动力电池行业龙头企业超威集团投诉举报热线了解到,涉事河南新乡超力新能源有限公司为该集团下属企业。“公司已经关注到此事,目前我们正在核查相关情况中,目前还没有结果?!背趴头嗽北硎?,因此前集团并没有发生过类似情况,所以目前也无法举例将对下属企业的相关领导作出什么处罚,“我们肯定会核查清楚,后续根据结果来进行处理。”

对于该事件中暴露的企业可能涉嫌违法行为,新乡市高新区劳动保障监察热线工作人员告诉记者:“事件我们已经在积极为员工处理中,目前已经帮其要回了工资,其双方的赔偿纠纷也已提交劳动仲裁,我们将持续沟通关注。等帮员工要回赔偿后再进一步的去对相关问题进行处理?!?/p>

工作人员表示,对于该企业领导在处理双方纠纷时的不当言论,劳动保障监察部门明确反对,“他的发言是有违公序良俗的,并且一些言论还涉及到人身威胁,公安方面也会管的。这种行为我们是不认可的?!?/p>

紫牛新闻记者从举报当事人李女士处了解到,事件最早发生于6月12日,当时她因入职公司两个月还没交上社保而向人事询问,对方未正面回应。6月13日,其意外被业务经理通知辞退,14日她在与公司总经理当面沟通时便发生了录音中出现的情况。

后来李女士通过市长热线、劳动监察举报等途径维权,在政府工作人员的调解下,公司向其支付了应得工资,但却拒绝赔偿?!拔乙苑脚獬ド绫:痛峭伺獬ソ?,期间工会和当地区政府还想着调节,但王总态度依然嚣张,到仲裁开庭了都不承认、不调解。”

李女士表示,对方事后还到自己社交账号下攻击自己,自己担心被对方继续欺负便公开举报了相关事实。

紫牛新闻记者多次尝试联系河南新乡超力新能源有限公司公开电话,但截至发稿前未能接通。

(本文来源扬子晚报,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

超威集团和劳动监察部门发声:不认可其发言,已介入核查

编辑:三茅网2024-08-06 08:09
410 阅读

超威集团和劳动监察部门发声:不认可其发言,已介入核查

8月4日,有网民在网络上举报自己曾任职河南新乡超力新能源有限公司电商设计岗位,后因向公司人事询问交社保情况后被公司无端开除。在当事人贴出的与公司总经理沟通的录音中,对方明确表示不会对开除员工进行赔偿,并说出“花100万让你身败名裂”“法律无所谓,就想让法律来整顿我”等发言。

5日上午,扬子晚报/紫牛新闻记者从中国动力电池行业龙头企业超威集团投诉举报热线了解到,涉事河南新乡超力新能源有限公司为该集团下属企业?!肮疽丫刈⒌酱耸拢壳拔颐钦诤瞬橄喙厍榭鲋?,目前还没有结果。”超威集团客服人员表示,因此前集团并没有发生过类似情况,所以目前也无法举例将对下属企业的相关领导作出什么处罚,“我们肯定会核查清楚,后续根据结果来进行处理。”

对于该事件中暴露的企业可能涉嫌违法行为,新乡市高新区劳动保障监察热线工作人员告诉记者:“事件我们已经在积极为员工处理中,目前已经帮其要回了工资,其双方的赔偿纠纷也已提交劳动仲裁,我们将持续沟通关注。等帮员工要回赔偿后再进一步的去对相关问题进行处理。”

工作人员表示,对于该企业领导在处理双方纠纷时的不当言论,劳动保障监察部门明确反对,“他的发言是有违公序良俗的,并且一些言论还涉及到人身威胁,公安方面也会管的。这种行为我们是不认可的?!?/p>

紫牛新闻记者从举报当事人李女士处了解到,事件最早发生于6月12日,当时她因入职公司两个月还没交上社保而向人事询问,对方未正面回应。6月13日,其意外被业务经理通知辞退,14日她在与公司总经理当面沟通时便发生了录音中出现的情况。

后来李女士通过市长热线、劳动监察举报等途径维权,在政府工作人员的调解下,公司向其支付了应得工资,但却拒绝赔偿。“我要对方赔偿社保和辞退赔偿金,期间工会和当地区政府还想着调节,但王总态度依然嚣张,到仲裁开庭了都不承认、不调解。”

李女士表示,对方事后还到自己社交账号下攻击自己,自己担心被对方继续欺负便公开举报了相关事实。

紫牛新闻记者多次尝试联系河南新乡超力新能源有限公司公开电话,但截至发稿前未能接通。

(本文来源扬子晚报,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
禁忌3| 《帐篷里的秘密》动漫| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 满18岁免费观看高清电视剧大全 | 二叶草M码与欧洲码的区别| 爱动漫| 怎么弄出白色粘液视频教程| 《疯狂72小时》韩剧| 老公边干边说小骚B小说| 《睡眠指导1-6集》| WWW.77.GOV.CN| 亲嘴还扔衣服| 成色P31S是国精产品吗| 灭火宝贝在线观看完整免费满天星| 两对夫妻同房不交换会影响感情吗| 老汉猛躁女人XXXXX88AV| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 八戒看免费高清电影在线观看| 女性左腿又开腿肚子视频大全 | 美国禁忌结局1-4| 《熟妇的荡欲》HD中字| 电影《偷吃》在线观看| 《少妇交换做爰6| 免费观看已满十八岁电视剧国外| 疯狂搅动音乐老师的小句号| 少妇高潮久久久久久| 儿媳妇长太漂亮免费观看电视剧 | 成人韩国三色眼影| 两个小婕子交换3| 《巨大萌蒂》免费| 小蜜桃免费观看高清电视剧 | 嫂嫂让小叔子帮忙生孩子视频| 真人刺激战场40分钟电视剧| 日剧《轮流抵债》在线观看| 白日梦我免费观看电视剧| 邻居交换做爰5| 二叶草GY5968| 《父承子液》金银花原文主角| 邻居少妇让我爽了三次| 男女一起免费观看全集高清完整版.. | 自己怎么玩隐私位置游戏