一、引言部分

调岗异议通知书是员工对公司的岗位调整决定提出异议时，需要向公司提交的一份正式书面文件。此文件对于?；ぴ惫さ娜ㄒ?、与公司进行沟通、寻求解决方案至关重要。因此，一份完整的调岗异议通知书应包含以下几个部分。

二、通知书的结构

1. 调岗异议通知书

2. 收件人：公司人力资源部门或直接上级

3. 部分：包括引言、异议内容、理由及依据、期望解决方案等。

4. 结尾：表达期望得到公司的回复与处理，并注明日期。

三、具体内容撰写

1. 引言

尊敬的XXX公司人力资源部/我的直接上级XXX先生/女士：

我对近期公司对我进行的岗位调整决定持有异议，特此提出书面异议申请。

2. 异议内容

在中，首先要明确指出自己对调岗决定的异议内容。如：“我对于将我从原岗位调整至新岗位的决定持有异议?！?/p>

3. 理由及依据

接着，需要详细阐述自己的理由及依据。理由可以包括对调岗后工作职责、工作环境、职业发展等方面的担忧和考虑。依据则可以引用公司政策、劳动法规定、以及个人工作表现等。

例如：“我认为此次调岗决定可能并不符合公司的人力资源政策，也不利于我个人的职业发展。我在原岗位上一直表现出色，获得了领导和同事的认可。同时，我对新岗位的工作内容、工作环境等存在疑虑，担心无法快速适应?！?/p>

4. 期望解决方案

在阐述完理由及依据后，需要明确表达自己的期望解决方案?？梢蕴岢鱿Ｍ局匦驴悸堑鞲诰龆?，或者提供其他解决方案以满足公司和个人的需求。

例如：“因此，我请求公司重新评估此次调岗决定，或者提供其他合理的解决方案。我愿意与公司共同努力，寻求一个双方都能接受的解决方案?！?/p>

5. 结尾

在通知书的结尾，要表达期望得到公司的回复与处理，并注明日期。

“期待您的回复，并希望我们能够共同找到一个妥善的解决方案。谢谢！

(日期)

四、注意事项

1. 措辞得体：在写调岗异议通知书时，措辞要得体，避免情绪化或攻击性的语言。

2. 事实为依据：提供具体的事实和依据来支持自己的观点，使公司更容易理解你的立场。

3. 保持冷静：虽然是对公司的决策提出异议，但要保持冷静和理性，以便更好地与公司进行沟通。

4. 保留证据：保存好调岗异议通知书的副本以及其他相关证据，以备后续使用。

以上就是关于调岗异议通知书怎么写的一些建议。希望对你有所帮助。在处理劳动关系问题时，保持冷静、理性地沟通是非常重要的。