一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

河南:部署做好国有企业招收高校毕业生工作

编辑:三茅网 2024-08-26 16:38 171 阅读

近日,河南省人社厅等部门印发通知,部署做好河南2024年国有企业招收高校毕业生工作进一步优化校招、社招结构,以招收高校毕业生为主要方式补充国有企业人才资源。充分发挥平台作用积极动员国有企业积极招录()高校毕业生着力征集岗位资源,开展形式多样的求职招聘、就业指导、政策咨询等服务。用好用足支持政策对符合条件的国有企业2024年可按规定给予一次性增人增资,落实支持企业吸纳高校毕业生就业的一次性扩岗补助、社保补贴、职业培训补贴等扶持政策,鼓励国有企业申报就业见习单位。积极开展校企联动打造产学研合作、校企协同育才共同体、供需对接就业育人项目,提高育才规模和质量。结合科技攻关、产业发展需要,聚焦人才需求量大的领域,充分挖掘就业岗位。严格规范招聘管理,除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外,应当实行公开招聘。鼓励有条件的国有企业对脱贫家庭、残疾及低保家庭的毕业生加大就业援助力度,做好招聘退役应届大学生工作。

 


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202408/t20240816_524071.html

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

河南:部署做好国有企业招收高校毕业生工作

编辑:三茅网2024-08-26 16:38
171 阅读

近日,河南省人社厅等部门印发通知,部署做好河南2024年国有企业招收高校毕业生工作进一步优化校招、社招结构,以招收高校毕业生为主要方式补充国有企业人才资源。充分发挥平台作用积极动员国有企业积极招录()高校毕业生着力征集岗位资源,开展形式多样的求职招聘、就业指导、政策咨询等服务。用好用足支持政策对符合条件的国有企业2024年可按规定给予一次性增人增资,落实支持企业吸纳高校毕业生就业的一次性扩岗补助、社保补贴、职业培训补贴等扶持政策,鼓励国有企业申报就业见习单位。积极开展校企联动打造产学研合作、校企协同育才共同体、供需对接就业育人项目,提高育才规模和质量。结合科技攻关、产业发展需要,聚焦人才需求量大的领域,充分挖掘就业岗位。严格规范招聘管理,除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外,应当实行公开招聘。鼓励有条件的国有企业对脱贫家庭、残疾及低保家庭的毕业生加大就业援助力度,做好招聘退役应届大学生工作。

 


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202408/t20240816_524071.html

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
三级《出差被同房》| 爸爸汆肉的日常| 秘书(高干)笔趣阁小说推荐| 水是什么意思?| 美国巜性来潮喷1| 酒店实拍100部视频最新进展 | 马配人的视频在线观看| 私处按摩SPA养生精油| 《厨房韵母2》动漫下线了吗| 美女被咬小头头视频大全| DJ快了又快又骚的POP歌曲| 乱肉辣伦短文(全肉)| 欧美精品99久久久啪啪| 爆菊花爽吗| 已满十八岁请带好纸巾从此转行| 星空传媒天美传媒有限公司| 久久久| 蜜桃成时熟2| 日本《暴力强伦轩》| 人野兽马狗猪大全| 来吧儿子妈妈是纯还是混| 群体轮换| 学长让我夹跳D上课不能掉| 《军舰上的女兵》法国版完整版 | 《医务室上垒》动漫全集在线观看| 《美国伦理4女警》| 女人最骚的年龄期是多少岁了| 暴躁少女免费看完整版| 免费观看已满十八岁在线播放电视..| 《枕边欢情》电影免费观看| 《湿点》未增减板相似| 妈妈的职业4免费观看全集在线播..| 0.人犬兽人在线观看免费完整 | 风流夫人免费观看高清电视剧| 又粗又长小雪敬老院| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 《为子献身》高清完整版在线观看 | 高三妈妈用性缓解孩子压力| 麦子交换2免费完整版| 女子监狱理伦A片| 《教室里的激情》2