上海市长宁区人社局积极探索打造“宁聚职场”服务品牌，通过举办直播带岗、政策宣讲、线上招聘会等服务活动，努力使人社服务“找得到”“看得懂”“用得上”。今年以来，长宁区人社局已开展30余场直播活动，云端送岗、送政策、送服务近2.5万人，推出直播岗位8500余个，助力2700余名求职者成功实现就业。

健全机制，打造就业服务“新阵地”

成立工作专班。第一时间成立直播带岗工作专班，由局领导担任组长，加强组织协调，定期研究，统筹推进，跟踪问效。同时，组建由人社青年骨干组成的就业直播团队，确保直播活动有序开展。

制定工作方案。制定《长宁区公共就业服务直播工作方案》，将工作目标与服务成效相结合，将责任落实与组织保障相结合，将工作举措与重点任务相结合，形成了8项具体任务，推进直播工作任务落实落地。

培育直播品牌。结合区域优势，积极打造“宁聚职场”公共就业服务品牌，依托线上线下公共就业服务平台，进一步提升品牌知晓度和覆盖面。强化直播带岗技能培训，围绕业务能力、直播操作、沟通技巧等方面，有效提升直播服务效能。

完善功能，拓宽就业服务“新模式”

完善“1+3”直播带岗功能，充分利用网络直播技术互动性强的优势，设置以“直播带岗”为主体，“政策宣传、职业指导、创业服务”为配套的服务功能，为企业和劳动者提供“一站式”就业直播服务。

在直播带岗中注重精准性。充分排摸了解求职人员就业意向，明确就业需求清单，将企业的招聘需求与求职简历进行精准匹配，分层、分类、分主题进行岗位推介，提升直播带岗的招聘精准度和入职成功率。

在配套服务中注重集成性。针对企业和劳动者希望集成化了解就业创业政策服务诉求，推出就业创业政策宣讲会、“IN动力”就业训练营线上指导课程、“乐创1+N”创业金融服务线上问诊等全方位配套服务功能，有效满足企业和劳动者在就业、创业、培训等多元需求，不断丰富公共就业服务网络直播内容。

链接资源，激活就业服务“新动能”

链接全区域。进一步健全完善“市区联动、区街协同、政企合作”的就业服务机制。举办春季促进就业专项行动龙年首场“直播带岗”活动，设立长宁区东西部直播带岗基地，辐射“15分钟就业服务圈”社区站点。发挥人力资源服务业党建联盟作用，组织发动人力资源企业直播带岗，扩大市场化就业服务供给。

链接长三角。积极对接长三角就业大局，面向长三角高校和企业，开展线上直播和校园招聘活动，在更大范围内满足长三角高校毕业生就业需求，助力区域企业高质量发展。

链接海内外。以“全球视野”和“开放姿态”，聚焦外资企业和海外人才，推出“专场直播带岗+专题线下招聘+专人政策服务”的一站式服务，为海外人才和优质企业搭建精准匹配桥梁，让上海和长宁成为海内外优秀企业和人才的发展沃土。