大多数公司都没意识到，情感才是最持久的生产力
来源：三茅网
2023-08-12 20:27
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摘要：在大多数公司中，情感被忽视了，HR需要认识到情感是最持久的生产力，才能更好地管理员工，提高企业绩效。
一、情感是什么？
情感是人类在生活中所体验的情绪和感受，而情感也是人类最基本的需求之一。
二、情感在企业中的作用
1.情感是员工忠诚度的关键
员工的忠诚度是企业长期发展的重要保障，而情感是忠诚度的关键因素。如果员工在企业中感受到了被尊重、被认可和被关心，他们会更加忠诚于企业，从而更加努力地为企业工作。
2.情感是员工工作积极性的来源
员工的工作积极性直接影响企业的绩效，而情感是员工工作积极性的重要来源。如果员工在企业中感受到了被赏识、被鼓励和被支持，他们会更加积极地工作，从而为企业带来更好的绩效。
3.情感是企业文化的基础
企业文化是企业发展的灵魂，而情感是企业文化的基础。如果企业能够营造出一种充满关爱和尊重的文化氛围，员工会更加愿意为企业奉献，从而带来更好的企业绩效。
三、如何营造情感
1.建立员工关怀机制
企业需要建立起一套完善的员工关怀机制，包括员工权益、员工福利、员工培训等方面，让员工感受到企业的关心和尊重。
2.打造企业文化
企业需要打造一种充满关爱和尊重的企业文化，建立起企业的价值观和行为准则，让员工在企业中感受到一种归属感和认同感。
3.积极表扬和鼓励员工
企业需要及时发现员工的优点和长处，给予员工及时的表扬和鼓励，让员工感受到被赏识和被认可的重要性。
情感是最持久的生产力，企业需要重视员工的情感需求，建立起一套完善的员工关怀机制，打造一种充满关爱和尊重的企业文化，及时表扬和鼓励员工，让员工感受到企业的关心和尊重，从而提高员工的忠诚度和工作积极性，为企业带来更好的绩效。
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