于东来希望员工享受美好的生命 胖东来员工每年假期超150天

11月17日，胖东来创始人于东来在直播中表示，此前自己和妻子生病之后，开始重新思考自己的生活、企业的发展。对于胖东来，原来就是想做好一个样本，影响河南，甚至整个中国。希望把中国优秀的传统文化落实到企业的文化中、每个岗位中。让企业的每个员工得到关怀和帮助，实现健全的人格。不是单纯为了生存而努力，而是享受美好的生命。用企业这个平台成就更多的人。他透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。（证券时报）

腾讯总裁刘炽平回应游戏部门调整：恢复活力和创造力

近期，主营游戏业务的腾讯 IEG（互动娱乐事业群）频频传出人员调整新消息。在财报电话会议上，对于 IEG 的相关调整，腾讯总裁刘炽平回应称，不少调整其实是去年年底发生的事情，今年随着这些调整，一些变化已经出现。刘炽平称“我们会认为这样的情况不是游戏本身（有问题），而是与团队和开发，以及运营和社区管理的想法有关，所以在游戏表现不好的时候作了调整。当团队已经没有想法的时候，我们必须做出调整，来恢复活力和创造力，这些调整完成时，游戏就会回到聚合状态，重回增长轨道。”（新京报）

合创汽车裁撤上海分公司所有员工，拖欠被裁员工赔偿金

11月15日，2024广州车展正式开幕，一众新能源车企争相亮相，但总部位于广州的合创汽车却缺席了此次车展。第一财经记者从知情人士处获悉，合创汽车已裁撤上海分公司所有员工，且拖欠被裁员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士向记者表示：“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金，但现在超期了半个月也没发放赔偿金，一直拖着。”（第一财经）

明年起大中型客货车驾驶证申请年龄上限拟延长至63周岁

《公安部关于修改〈机动车驾驶证申领和使用规定〉的决定（征求意见稿）》日前发布。《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第162号）共111条，此次修订拟修改5条，其中包括：调整大中型客货车驾驶证的申请年龄规定。将大中型客货车驾驶证的申请年龄上限由60周岁延长至63周岁。涉及条款为第十四条规定。调整大中型客货车准驾车型年龄上限规定。将大中型客货车准驾车型的年龄上限由60周岁延长至63周岁。涉及条款为第六十五条。（界面新闻）

报告显示：广东这些行业最有“钱途”

广东省人力资源和社会保障厅发布《2024年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》，剖析了2023年全省人力资源市场工资价位的特点和未来发展趋势。从行业来看，18个行业门类中，金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业工资水平继续居于高位，中位数分别为14.69万元/年、11.76万元/年，9.60万元/年。从岗位来看，岗位、技术、技能等级越高，职工工资水平越高。工资水平中位数从高到低排序依次为专业技术岗9.48万元/年、管理岗9.43万元/年、职业技能岗8.14万元/年。从学历来看，研究生（含博士、硕士）工资水平最高，中位数为24.00万元/年，其次为大学本科12.60万元/年、大学专科8.35万元/年。（广东发布）

网信办发布未成年人模式建设指南，首次探索提出分龄推荐标准

国家互联网信息办公室近日发布《移动互联网未成年人模式建设指南》，对移动终端原有的未成年人模式进行优化升级。该指南推动时间、内容、功能等“三大优化”。时间管理方面，未成年人模式允许用户对每日上网时长进行总量限制。内容建设方面，首次提出分龄推荐标准，优先展示适龄内容。功能安全方面，在保障使用需求的前提下，避免诱导沉迷的功能服务，提供诸多“个性定制”功能，实现便捷性和安全性双提升。（央视网）

波音公司向400多名员工发出裁员通知 预计明年1月中旬正式生效

据美联社17日报道，美国波音公司10月宣布的裁员计划有了最新进展，公司已向其隶属于美国航空航天专业工程雇员协会的400多名员工陆续发出了裁员通知。据悉，此次波音公司宣布裁员438人，包括220名技术部门员工，以及218名工程师和科研人员等专业员工，公司希望能借此改善当前不断恶化的财务状况。裁员决定预计到明年1月中旬正式生效，受影响的员工将获得一笔遣散费以及医疗福利补贴。（央视财经）

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