一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

富途陷大范围裁员风波,公司回应:调整组织架构,涉及人员流动占比为5%左右

编辑:三茅网 2024-11-22 08:25 1.2k 阅读

券商裁员风波,这次蔓延到互联网券商富途控股(下称“富途”)身上。11月21日,“富途年底裁员赔偿N+1”登顶职场社区脉脉的热榜第一。

富途陷大范围裁员风波,公司回应:调整组织架构,涉及人员流动占比为5%左右图源:鲁中晨报

此外,一名认证为富途的员工也表示,“同事上一秒在跟我对齐需求,突然被喊去会议室,出来就收拾东西走了。”

富途陷大范围裁员风波,公司回应:调整组织架构,涉及人员流动占比为5%左右图源:鲁中晨报

对此,富途相关负责人在接受蓝鲸新闻记者采访时表示,近日,网络上出现关于富途大幅度裁员的社交帖。此帖子涉及不属实内容,希望大家不信谣,不传谣。近期公司为进一步拓展海外业务,进行了组织架构的调整以提升运营效率。在调整过程中既有新增岗位,也有部分存量岗位优化,涉及到的人员流动在公司总人数占比为5%左右,属于公司正常的经营迭代。未来,富途将继续聚焦核心业务,持续创新,增强市场竞争力,以确保公司在变化的环境中保持长期稳健发展。

(本文来源鲁中晨报、蓝鲸财经,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

富途陷大范围裁员风波,公司回应:调整组织架构,涉及人员流动占比为5%左右

编辑:三茅网2024-11-22 08:25
1.2k 阅读

券商裁员风波,这次蔓延到互联网券商富途控股(下称“富途”)身上。11月21日,“富途年底裁员赔偿N+1”登顶职场社区脉脉的热榜第一。

富途陷大范围裁员风波,公司回应:调整组织架构,涉及人员流动占比为5%左右图源:鲁中晨报

此外,一名认证为富途的员工也表示,“同事上一秒在跟我对齐需求,突然被喊去会议室,出来就收拾东西走了?!?/span>

富途陷大范围裁员风波,公司回应:调整组织架构,涉及人员流动占比为5%左右图源:鲁中晨报

对此,富途相关负责人在接受蓝鲸新闻记者采访时表示,近日,网络上出现关于富途大幅度裁员的社交帖。此帖子涉及不属实内容,希望大家不信谣,不传谣。近期公司为进一步拓展海外业务,进行了组织架构的调整以提升运营效率。在调整过程中既有新增岗位,也有部分存量岗位优化,涉及到的人员流动在公司总人数占比为5%左右,属于公司正常的经营迭代。未来,富途将继续聚焦核心业务,持续创新,增强市场竞争力,以确保公司在变化的环境中保持长期稳健发展。

(本文来源鲁中晨报、蓝鲸财经,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
爷爷的鸡又黑又长下一句怎么接| 妈妈与儿子高清免费版电视剧| 把腿扒开让我添30分钟| 蜜桃成时| 三人互换麦子| 求片| 含紧一点H楼梯边做边走视频| 美丽小洞5荷尔蒙| 高压监狱4伦理HD| 《灭火宝贝2》美国版| 王局长把乳置解开吃胸的动态图 | 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 一边吃奶一边添P好爽视频| 《完美的妻子5》第一期韩剧| GOOGLE CHROME| 《交换做爰》在线观看| 下面的嘴可比上面的诚实| Y8848影院电视剧免费| 《从上司到妻子》动画结局| 国外成品网站1688入口在哪| 成品人和精品人的区别哪个好| 台湾版《黄花闺女》完整版| 潮湿的体温2| 欧美大片PPT免费PPT| 欧美片《肉欲进入》| 50多岁熟妇泻火原因处理方法| 金装律师第二季| 香蕉视频APP| 苏软软汆肉的日常 花卷| 五姑娘影院在线观看免费版电视剧| 人口兽猪马狗第1集| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎 | 巨乳症| 兄弟的老婆4免费观看电视剧| 海棠书屋免费无弹窗全文阅读 | 儿子找不到媳妇妈妈能以身相许吗 | 男生亲你阴部代表什么心理| 爸井空电影| 成全观看高清完整版| 暴躁妹妹CSGO高清| 日本大片又大又好看的PPT