一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

佛山市2024年度人力资源市场工资价位发布

编辑:三茅网 2025-01-03 09:11 2.9k 阅读

佛山市2024年度人力资源市场工资价位及企业人工成本信息发布,此次共发布了17个行业门类、18个制造业大类下,不同企业规模的人均人工成本水平,人工成本构成、人工成本效益情况。

企业从业人员工资价位

根据最新发布的数据显示,2024年佛山市工资水平整体呈现稳步上升态势。

全市平均工资

佛山市2023年度企业从业人员工资报酬中位数为75387元/年,相比去年增长了4.7%。这对于大部分生活在佛山的小伙伴们来说,工资水平总体是“稳中有升”。

行业薪资

在不同行业中,工资差异相当显著。

电力、热力、燃气及水生产和供应业,金融业,卫生和社会工作三大行业薪酬继续领跑,工资报酬中位值分别为190610元/年、182752元/年、115440元/年。

制造业整体工资报酬中位值为72573元/年,作为佛山市的支柱产业,薪资增长较为稳定。其中,以汽车制造业、有色金属冶炼和压延加工业、医药制造业薪酬较高,工资报酬中位值分别为95874元/年、91440元/年、86639元/年。

文化、体育和娱乐业、住宿和餐饮业工资报酬水平较低,分别是50020元/年、53248元/年。

职位薪酬差异

不同职位的薪资情况存在差异。

管理岗、专业技术岗、职业技能岗的工资报酬中位值分别为111854元/年、102798元/年、70644元/年。

部分高层级技术专家薪酬待遇或高于企业高层管理岗,如高级职称从业人员的工资报酬中位值达到193948元/年,高于高层管理岗(168874元/年)。

从职业小类来看,银行专业人员、医师、数字技术工程技术人员、法律顾问、电力热力生产和供应人员、石油炼制生产人员等技术岗位的薪酬水平较高,工资报酬中位值均超过15万元/年。

注:“企业负责人”是指在企业中担任领导职务并具有决策和管理职权的各级负责人员,既包括企业执行董事、监事等高层负责人,也包括企业内设部门或分支机构经理等中层、基层负责人。

这些因素影响工资收入

除了行业和职位,佛山的工资收入还受以下因素影响。

1)产业结构

佛山是制造业大市,传统行业仍占据主导地位,因此一些制造业的岗位薪资偏低。但随着产业转型升级,互联网、科技等高新技术行业的崛起,相关职位的薪资正在快速提升,例如制造业中的研究和开发部门经理、信息安全工程技术人员、无机非金属材料工程技术人员等,工资报酬中位值分别达190825元/年、164608元/年、186753元/年。

2)经济发展水平

随着佛山经济持续增长,整体工资水平自然水涨船高。特别是一些新兴行业,如人工智能、5G等领域发展迅速,带动了高薪职位的增加。例如,通信工程技术人员、信息系统分析工程技术人员、计算机网络工程技术人员等,工资报酬中位值分别为158852元/年、151340元/年、141428元/年。

3)人才供需及专业技能水平

高层次人才特别是高端技术人才在佛山相对短缺,这直接提高了相关职位的薪资。例如,高级职称人员在本次调查样本从业人员中的比重仅为0.49%,其薪酬水平中位值达193948元/年。

不过,例如家具制造人员、邮政和快递服务人员、保洁员、缝纫工等,这些基础性的岗位市场招聘需求较大,但这些职业通常不需要特别高的教育背景或专业技能,入职门槛相对较低,薪资水平偏低。

注:求人倍率=有效需求人数/有效求职人数。

分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值

(本文来源佛山人社、佛山新闻网,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

佛山市2024年度人力资源市场工资价位发布

编辑:三茅网2025-01-03 09:11
2.9k 阅读

佛山市2024年度人力资源市场工资价位及企业人工成本信息发布,此次共发布了17个行业门类、18个制造业大类下,不同企业规模的人均人工成本水平,人工成本构成、人工成本效益情况。

企业从业人员工资价位

根据最新发布的数据显示,2024年佛山市工资水平整体呈现稳步上升态势。

全市平均工资

佛山市2023年度企业从业人员工资报酬中位数为75387元/年,相比去年增长了4.7%。这对于大部分生活在佛山的小伙伴们来说,工资水平总体是“稳中有升”。

行业薪资

在不同行业中,工资差异相当显著。

电力、热力、燃气及水生产和供应业,金融业,卫生和社会工作三大行业薪酬继续领跑,工资报酬中位值分别为190610元/年、182752元/年、115440元/年。

制造业整体工资报酬中位值为72573元/年,作为佛山市的支柱产业,薪资增长较为稳定。其中,以汽车制造业、有色金属冶炼和压延加工业、医药制造业薪酬较高,工资报酬中位值分别为95874元/年、91440元/年、86639元/年。

文化、体育和娱乐业、住宿和餐饮业工资报酬水平较低,分别是50020元/年、53248元/年。

职位薪酬差异

不同职位的薪资情况存在差异。

管理岗、专业技术岗、职业技能岗的工资报酬中位值分别为111854元/年、102798元/年、70644元/年。

部分高层级技术专家薪酬待遇或高于企业高层管理岗,如高级职称从业人员的工资报酬中位值达到193948元/年,高于高层管理岗(168874元/年)。

从职业小类来看,银行专业人员、医师、数字技术工程技术人员、法律顾问、电力热力生产和供应人员、石油炼制生产人员等技术岗位的薪酬水平较高,工资报酬中位值均超过15万元/年。

注:“企业负责人”是指在企业中担任领导职务并具有决策和管理职权的各级负责人员,既包括企业执行董事、监事等高层负责人,也包括企业内设部门或分支机构经理等中层、基层负责人。

这些因素影响工资收入

除了行业和职位,佛山的工资收入还受以下因素影响。

1)产业结构

佛山是制造业大市,传统行业仍占据主导地位,因此一些制造业的岗位薪资偏低。但随着产业转型升级,互联网、科技等高新技术行业的崛起,相关职位的薪资正在快速提升,例如制造业中的研究和开发部门经理、信息安全工程技术人员、无机非金属材料工程技术人员等,工资报酬中位值分别达190825元/年、164608元/年、186753元/年。

2)经济发展水平

随着佛山经济持续增长,整体工资水平自然水涨船高。特别是一些新兴行业,如人工智能、5G等领域发展迅速,带动了高薪职位的增加。例如,通信工程技术人员、信息系统分析工程技术人员、计算机网络工程技术人员等,工资报酬中位值分别为158852元/年、151340元/年、141428元/年。

3)人才供需及专业技能水平

高层次人才特别是高端技术人才在佛山相对短缺,这直接提高了相关职位的薪资。例如,高级职称人员在本次调查样本从业人员中的比重仅为0.49%,其薪酬水平中位值达193948元/年。

不过,例如家具制造人员、邮政和快递服务人员、保洁员、缝纫工等,这些基础性的岗位市场招聘需求较大,但这些职业通常不需要特别高的教育背景或专业技能,入职门槛相对较低,薪资水平偏低。

注:求人倍率=有效需求人数/有效求职人数。

分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值

(本文来源佛山人社、佛山新闻网,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
《高压监狱5》完整版| 《荷尔蒙3》| 把女人弄爽特黄A大片视频| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 国精产品一品二品国精HTC| 亚洲第一大综合区的就业前景| 日韩无矿砖区转吗| 阴部按摩出水太尴尬怎么办| 麻豆精品无码国产在线播放| 第9节 妈妈女儿齐上阵| 学长突然把自慰器开到最大 | 把女人弄湿后男人的心理变化| 国产| 强多干伦久久久久久久久| 蛋软软的怎么回事| 可以进入任何网站的浏览器| 青柠影院在线观看高清电视剧荣耀 | 被学长灌满JNG液去上课小说| 放荡的女兵伦理2| 成全在线观看免费完整版的 | 妈妈出轨了免费观看电视剧| 浏览器| 王叔我老公还在客厅呢什么小说 | 五十款夜间禁用APP粉色视频| 三男一女吃奶添下面| 美国色情巜春药2| 《酒店激战》动漫1-5集免费观... | 小妈爱上继子免费观看电视剧| 邻居少妇让我爽了三次| .《李瓶儿之真爱无悔》| 《温柔善良的儿媳妇》的背景故事| 国精产品一品二品国精HTC| 绝美儿媳妇林曼晏| 漫画| 暴躁老妈1-46集免费| 一路向西在线观看剧情电影| 后入| 无法抗拒的你ID中字| 韩国男按摩师吸乳房会得乳腺癌吗| 国产精品高潮呻吟久久A片小说| 亚洲尺码和欧洲尺码的