安徽：加强新就业形态劳动者权益保障为促进高质量充分就业提供有力支撑

编辑：三茅网 2025-01-14 13:45 290 阅读

安徽省把新就业形态劳动者权益保障作为提升就业质量的重要举措，创新制度机制，狠抓政策落实，推动企业响应，引导全社会共同参与，促进新就业形态劳动者高质量充分就业成色更足、底色更亮。

着力加强新就业形态领域劳动保障基本服务，积极解决劳动者急难愁盼问题。深刻把握新时代就业形势变化，为新就业形态劳动者提供更好的工作和生活保障。一是探索解决职业伤害风险高问题。率先将基层快递网点快递员纳入工伤保险保障范围，积极推进补充工伤保险发展，将保障范围扩大到包括新就业形态劳动者在内的各类灵活就业人员。二是通过“数据找人”扩大参保覆盖范围。支持在省内自主选择参保地，加强数据比对、探索发布参保指引、纳入参保补贴范围，有力维护新就业形态劳动者参加企业职工基本养老保险权益。三是推动头部平台企业开展集体协商。指导劳资双方找准“最大公约数”，推动新就业形态领域签订集体合同企业1164家，覆盖劳动者10万人。推进头部平台企业与职工开展全网集体协商，惠及货车司机380万人。四是打造“工会驿站”提升生活品质。整合服务资源，建设友好社区、友好街区等“友好场景”2084个，建成工会驿站14497家，其中24小时智能化驿站2172家，切实解决“进门难、找路难、就餐难、停车难、休息难、如厕难”等关键小事。

有效畅通新就业形态劳动者维权服务机制，切实防范化解风险隐患。坚持以党建为引领，充分发挥工会、司法等部门作用，压实企业主体责任，完善新就业形态劳动者维权服务长效机制。一是统筹政治引领和服务管理。推动省市县成立新就业形态劳动者行业党委239个，人社部门负责同志担任党委班子成员。引导4.8万名新就业形态劳动者到社区报到，带动1.1万人参与志愿服务、4000余人兼任“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”。二是指导监督企业落实主体责任。开展“百名仲裁员服务千家企业”“三送一检”普法宣传活动，指导企业依法用工。联合交通运输、市场监管等部门连续3年开展专项行动，全面排查劳动用工方面风险隐患，累计摸排劳动者30余万人，约谈30余家平台企业。三是打通维权服务“最后一公里”。发挥全省工会103个劳动关系监测点和1500名劳动关系信息员“探头”作用，建立新就业形态“一站式”劳动争议联合调解组织62家，推广运用“新时代六尺巷工作法”，积极构建预防为主、基层为主、调解为主的新就业形态劳动者维权服务新模式。

文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202501/t20250110_534333.html

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