一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

写董事长讲话心得字数不符,武汉一公司381名员工被罚款

编辑:三茅网 2025-02-12 09:18 299 阅读

2月11日,武汉天源环保股份有限公司(以下简称“武汉天源环保”)以红头文件的形式拟对381名员工罚款,最高罚款近7000元,只因写公司董事长讲话心得超过或未达到要求的字数,引发关注。

网友发布的视频显示,根据武汉天源环保内部文件《关于对未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报(2)》,公司要求全体员工围绕董事长在年终大会上的讲话撰写心得体会,字数要求800-1000字。

《关于对未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报(2)》

文件内容显示,共有381名员工因字数超出或不足规定的标准,被按5元/字的标准罚款,罚款金额从数百元到数千元不等,员工最高被罚6990元(超出1398字),最低被罚15元。有员工超出1398字被罚6990元,也有员工少3个字被罚15元。公司本着“教育为主、惩前毖后”的原则,对超出200元的罚款统一按200元标准执行,罚款将从2025年2月份工资中扣除。

2月11日,武汉天源环保工作人员对外统一回复称:“2025年是公司强化员工制度管理年,要求全员遵照规则,守规矩,按规范开展各项工作。”

单位是否有随意扣钱罚款的权利?当日下午,武汉市劳动人事争议仲裁委员会工作人员回应奔流新闻记者称,企业对员工罚款扣钱应该写进单位的规章制度里,数额一般不超过被罚款员工工资的20%。该工作人员表示,类似考勤、员工过错对公司造成重大损失、未完成相应工作绩效等,都得写在公司规章制度或者劳动合同里,也就是说得先有规定,不能随意扣钱罚款。如果员工对公司扣钱罚款有异议,可向劳动仲裁部门发起劳动仲裁申请。

来源:奔流新闻

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

写董事长讲话心得字数不符,武汉一公司381名员工被罚款

编辑:三茅网2025-02-12 09:18
299 阅读

2月11日,武汉天源环保股份有限公司(以下简称“武汉天源环保”)以红头文件的形式拟对381名员工罚款,最高罚款近7000元,只因写公司董事长讲话心得超过或未达到要求的字数,引发关注。

网友发布的视频显示,根据武汉天源环保内部文件《关于对未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报(2)》,公司要求全体员工围绕董事长在年终大会上的讲话撰写心得体会,字数要求800-1000字。

《关于对未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报(2)》

文件内容显示,共有381名员工因字数超出或不足规定的标准,被按5元/字的标准罚款,罚款金额从数百元到数千元不等,员工最高被罚6990元(超出1398字),最低被罚15元。有员工超出1398字被罚6990元,也有员工少3个字被罚15元。公司本着“教育为主、惩前毖后”的原则,对超出200元的罚款统一按200元标准执行,罚款将从2025年2月份工资中扣除。

2月11日,武汉天源环保工作人员对外统一回复称:“2025年是公司强化员工制度管理年,要求全员遵照规则,守规矩,按规范开展各项工作。”

单位是否有随意扣钱罚款的权利?当日下午,武汉市劳动人事争议仲裁委员会工作人员回应奔流新闻记者称,企业对员工罚款扣钱应该写进单位的规章制度里,数额一般不超过被罚款员工工资的20%。该工作人员表示,类似考勤、员工过错对公司造成重大损失、未完成相应工作绩效等,都得写在公司规章制度或者劳动合同里,也就是说得先有规定,不能随意扣钱罚款。如果员工对公司扣钱罚款有异议,可向劳动仲裁部门发起劳动仲裁申请。

来源:奔流新闻

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
漫蛙漫画(网页入口)| 色情性黄17C片麻豆AV| 把腿开大点我添添你SB| 女子蹲下尿裤子的视频| 蜜桃成熟了免费观看完整版电视剧| 啵啵| 暴躁少女CSGO高清大图特点| 公媳欢情沈曼最新章节更新| 按摩师把我添高潮了6次| 老公装醉看我和别人在一起| 黑色莆丝透视露胸旗袍连衣裙| 我故意对着床上的小能做手工图片| 法国《监狱伦理3》| 《大度》完整版| 小蜜桃免费观看高清电视剧| ETERNITY~深夜的转生初]....| 维密内衣秀| 空姐少女正版2| 小妖精你真要我的命| 11人裸体航班女服务员是谁| 爱痴癫| 第1章饱满的乳峰喷奶水动漫| 雷神游戏本| 母亲和女婿免费高清电视剧| 蜜桃来偷欢免费观看高清电视剧| 妻子的姐姐免费观看大全电视剧 | 八戒八戒在线看免费观看电视剧| 刚长毛的初一女生年龄范围| 他扒开内裤把舌头伸进去| 成品人和精品人的区别哪个好| 许允美| 暗黑吃瓜网官网CGW.73| 天天挨龠中度过BY浮白曲讲什么| 《交换做爰》在线观看| 妻子在厨房被三个男人欺负的后果 | 雨后的故事| 出差3| 被两个老头又日又添| 高清大片CSGO免费| 村上凉子| 《请好好疼爱里面》免费观看