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安克年终分红达8亿,员工称公司激励给力,注重价值观考核

编辑:三茅网 2025-02-26 08:30 487 阅读

近日,一组安克创新的内部会议照片在网上流传,照片内容显示安克创新2022年至2024年经营分享奖金综合分别是2.5亿、4.7亿、8亿元人民币,预计2025年分红将超过10亿元,公司年收入破百万人数从2022年的209人增长至494人。

2月25日,多位安克创新员工向九派财经证实了该图片的真实性。一位加入安克创新三年的校招生分享称,公司在回报方面激励比较给力,偏中长期,奖金包不错,也愿意给年轻人机会,进去能有比较快的成长。

另一位不久前参加过安克创新的社招人士告诉记者,自己也从面试官嘴里也听到了奖金8亿的消息,当时投递的岗位年薪显示为60万以上。

九派财经注意到,在BOSS直聘上,安克创新目前在招职位多达1343个,涵盖算法工程师、产品经理、设计总监、海外销售负责人等多种不同岗位。以安防解决方案产品总监为例,其薪资水平为60-90k*16薪,要求本科以上学历并具备8年以上C端设计经验,预计入职后每年的整体收入将在96万元-144万元之间;对于校招生,包括运营COE、控制软件工程师、PMO专员等岗位通常为14薪,薪资上限为50k,照此计算,在校应届生入职后年终奖最高能达到10万。

据界面新闻报道,目前安克创新有约5000名员工,据此估算年收入破百万人数占比大概在1/10。

一位员工向九派财经称,虽然不是所有人分这些钱,但在老板对“给底层价值创造者多分钱”价值观的多次强调下,底层员工确实能受益不少。

该员工说,安克创新追求“第一性、求极致”的价值观,周围同事针对价值观履行的评价会影响转正、绩效、晋升等多方面。

另据知情网友在评论区透露,安克创新的高端招聘(指总监及以上管理岗,经CEO或SVP亲自面试)试用期“阵亡率”极高,价值观答题不过压根不会有任何机会。

此外,还有人指出,安克创新的基层员工有50%以上都为外包人员,对外称之为“合作伙伴”,并不在分红受益范围内,裁员也很厉害。

对此,安克创新相关负责人回应南都·湾财社称,公司外包员工并未推行很久、仅占很小比例,远不到夸张的大比例,上述外界言论不实。

最新财报显示,安克创新在2024年前三季度实现营收164.49亿元,同比增长39.56%;归母净利润14.72亿元,同比增长21.29%。

来源:九派新闻

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近日,一组安克创新的内部会议照片在网上流传,照片内容显示安克创新2022年至2024年经营分享奖金综合分别是2.5亿、4.7亿、8亿元人民币,预计2025年分红将超过10亿元,公司年收入破百万人数从2022年的209人增长至494人。

2月25日,多位安克创新员工向九派财经证实了该图片的真实性。一位加入安克创新三年的校招生分享称,公司在回报方面激励比较给力,偏中长期,奖金包不错,也愿意给年轻人机会,进去能有比较快的成长。

另一位不久前参加过安克创新的社招人士告诉记者,自己也从面试官嘴里也听到了奖金8亿的消息,当时投递的岗位年薪显示为60万以上。

九派财经注意到,在BOSS直聘上,安克创新目前在招职位多达1343个,涵盖算法工程师、产品经理、设计总监、海外销售负责人等多种不同岗位。以安防解决方案产品总监为例,其薪资水平为60-90k*16薪,要求本科以上学历并具备8年以上C端设计经验,预计入职后每年的整体收入将在96万元-144万元之间;对于校招生,包括运营COE、控制软件工程师、PMO专员等岗位通常为14薪,薪资上限为50k,照此计算,在校应届生入职后年终奖最高能达到10万。

据界面新闻报道,目前安克创新有约5000名员工,据此估算年收入破百万人数占比大概在1/10。

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此外,还有人指出,安克创新的基层员工有50%以上都为外包人员,对外称之为“合作伙伴”,并不在分红受益范围内,裁员也很厉害。

对此,安克创新相关负责人回应南都·湾财社称,公司外包员工并未推行很久、仅占很小比例,远不到夸张的大比例,上述外界言论不实。

最新财报显示,安克创新在2024年前三季度实现营收164.49亿元,同比增长39.56%;归母净利润14.72亿元,同比增长21.29%。

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