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Deepseek+HR丨如何运用AI技术提升招聘广告的吸引力

来源:三茅网 2025-03-06 10:33 159 阅读

一、工作场景说明

人力资源管理中,招聘广告的吸引力对于吸引优秀人才和增加申请人数至关重要。在传统的招聘方式中,企业主要依赖文案编写技巧来设计招聘广告。然而,随着竞争加剧和求职者需求的多样化,单纯依赖传统方法已经无法有效吸引到足够的优质人才。

目前的主要目的是提升招聘广告的吸引力,使之更能够突出企业特点及职位优势,从而吸引更多优秀求职者的关注。传统上,这需要专业的文案团队进行繁琐的调研、分析和撰写工作。然而,随着AI技术的发展,我们可以利用DeepSeek等AI工具来辅助或自动完成这一过程。

二、示例AI提示词

角色定义:AI文案生成器

任务:根据企业的需求和目标,生成具有吸引力的招聘广告文案。

要求:


  • 以HR的角度,强调企业优势及职位的独特之处。



  • 使用易读性高、富有吸引力的语言风格。



  • 根据不同职位的特点,调整广告内容的侧重点。



  • 包含合适的格式、用词和结构以适应求职者的阅读习惯。


示例提示词:AI文案生成器,请以“XX公司”为关键词,以“寻求充满活力与创意的软件工程师,共筑互联网梦想”为主题,将企业亮点和职位信息作为主要内容来源,创作一段引人入胜的招聘广告。

三、操作建议

为提升招聘广告的吸引力,HR或企业可以遵循以下操作建议:


  • 了解目标人群:首先需要明确目标求职者的特点和需求,以便生成更符合他们期望的广告内容。



  • 上传企业信息:通过DeepSeek等AI工具上传企业相关信息(如企业文化、发展历程、产品优势等),以便AI更好地理解企业特点并生成更贴合的广告文案。



  • 脱敏处理:在上传任何附件或信息时,请确保做好脱敏措施,避免企业敏感信息或商业机密外泄。



  • 多次迭代与优化:根据反馈和效果调整AI生成的文案,不断优化以达到最佳效果。


通过以上步骤,企业可以充分利用DeepSeek等AI技术来提升招聘广告的吸引力,从而更有效地吸引优秀人才的关注和申请。

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一、工作场景说明

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二、示例AI提示词

角色定义:AI文案生成器

任务:根据企业的需求和目标,生成具有吸引力的招聘广告文案。

要求:


  • 以HR的角度,强调企业优势及职位的独特之处。



  • 使用易读性高、富有吸引力的语言风格。



  • 根据不同职位的特点,调整广告内容的侧重点。



  • 包含合适的格式、用词和结构以适应求职者的阅读习惯。


示例提示词:AI文案生成器,请以“XX公司”为关键词,以“寻求充满活力与创意的软件工程师,共筑互联网梦想”为主题,将企业亮点和职位信息作为主要内容来源,创作一段引人入胜的招聘广告。

三、操作建议

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  • 了解目标人群:首先需要明确目标求职者的特点和需求,以便生成更符合他们期望的广告内容。



  • 上传企业信息:通过DeepSeek等AI工具上传企业相关信息(如企业文化、发展历程、产品优势等),以便AI更好地理解企业特点并生成更贴合的广告文案。



  • 脱敏处理:在上传任何附件或信息时,请确保做好脱敏措施,避免企业敏感信息或商业机密外泄。



  • 多次迭代与优化:根据反馈和效果调整AI生成的文案,不断优化以达到最佳效果。


通过以上步骤,企业可以充分利用DeepSeek等AI技术来提升招聘广告的吸引力,从而更有效地吸引优秀人才的关注和申请。

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