Deepseek+HR丨利用平衡计分卡进行战略解码
来源：三茅网
2025-03-10 10:52
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一、工作场景说明
在现代企业中，人力资源（HR）部门承担着极其重要的角色，其中包括了企业战略的解码与执行。平衡计分卡（Balanced Scorecard）作为一种战略管理工具，被广泛应用于企业战略规划和执行中。然而，传统的平衡计分卡使用方式往往依赖于人工操作，效率低下且易出错。因此，我们引入DeepSeek技术，通过AI来辅助或自动完成这一过程。
该工作的主要目的是将企业的战略目标通过平衡计分卡进行解码，并转化为具体的执行计划和指标。这需要HR部门与各业务部门紧密合作，确保战略的准确理解和实施。传统的方式是通过会议、文档和人工分析来进行，但这种方式效率低，难以应对快速变化的市场环境。而现在，我们将借助DeepSeek的AI技术，实现更高效、更准确的战略解码。
二、示例AI提示词
角色：AI助手
任务：利用平衡计分卡进行企业战略解码
要求：
- 请基于我司的企业战略目标和业务特点，生成相应的平衡计分卡模板。
- AI助手需分析我司各业务部门的职责和工作流程，确保计分卡的准确性和适用性。
- 请提供具体的执行计划和指标，以支持战略目标的实现。
- 在生成内容时，需考虑我司的企业文化和市场环境等因素。
三、操作建议
为了更好地利用DeepSeek进行平衡计分卡的战略解码，我们建议HR部门根据实际需要，上传以下附件：
- 企业战略文档：包含企业愿景、使命、核心价值观和长期战略目标等文档。
- 业务部门职责与流程说明：详细阐述各业务部门的职责和日常工作流程，以便AI更准确地理解并生成计分卡。
- 企业文化与市场环境资料：提供企业文化资料和市场环境分析报告，帮助AI在生成内容时考虑更多实际因素。
- 脱敏后的内部数据：如有必要，可提供脱敏后的内部数据供AI参考，以支持更精准的决策建议。
在上传附件时，请注意做好脱敏措施，避免企业敏感信息或商业机密外泄。同时，建议HR部门与AI团队保持紧密沟通，根据实际需要调整AI生成的内容，以确保其符合企业实际情况和需求。
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