连Excel都用不好的HR，千万别跟老板提涨工资！
来源：三茅网
2023-08-01 15:27
151 阅读
摘要：Excel是HR必备技能之一，如果HR连Excel都用不好，那么在升职加薪时要慎重考虑。本文将从Excel在HR中的重要性、HR没有掌握Excel的后果以及如何提升Excel技能三个方面进行分析。
一、Excel在HR中的重要性
1. 数据分析：HR需要收集和处理各种数据，如员工工资、福利、绩效等数据，通过Excel可以快速准确地进行分析和统计。
2. 报表制作：HR需要制作各种报表，如招聘报表、绩效报表、薪酬报表等，通过Excel可以轻松制作出美观实用的报表。
3. 工作效率：HR的工作需要频繁使用Excel，掌握Excel可以提高工作效率和准确度。
二、HR没有掌握Excel的后果
1. 数据错误：HR在处理数据时，如果没有掌握Excel，容易出现数据统计错误，导致公司决策出现偏差。
2. 报表不美观：HR制作的报表如果没有掌握Excel，容易出现排版不美观、数据呈现不清晰等问题，影响公司形象和决策。
3. 工作效率低下：HR没有掌握Excel，工作效率低下，难以完成工作任务，影响公司运营。
三、如何提升Excel技能
1. 自学：HR可以通过网络课程、书籍等方式自学Excel，系统掌握Excel的基本功能和高级技巧。
2. 培训：HR可以参加公司或外部组织的Excel培训，提升自己的Excel技能。
3. 合作：HR可以邀请擅长Excel的同事或外部专业人士合作，共同学习和提升Excel技能。
Excel是HR必备技能之一，如果HR连Excel都用不好，会给公司带来不必要的损失和风险。因此，HR需要重视Excel技能的提升，不断学习和实践，为公司的发展贡献力量。
财务管控的四大原则是什么
财务管控模式有几种
财务管控的内容包含哪些
如何搭建财务运营体系
财务运营体系包括哪些
财务风控体系有哪些
财务风控体系是什么
财务风控体系包括哪些
财务风控体系包括哪些方面内容
财务风控师是什么工作
财务风控管理主要做什么内容
财务风控岗位职责
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
