董事长和董事会哪个大

首先，需要了解公司的内部结构及职责分派来更好地解答“董事长和董事会哪个大”这一问题。一家公司的运作不仅依赖于各级员工，也依赖于公司的管理层级。在公司中，除了公司的各个业务部门、部门主管之外，还有一个特殊的领导结构——董事会和董事长。

在一般情况下，公司的运营体系是一个分层的管理架构。这个架构从上到下分为三个主要的层次：公司领导层、中层管理和基层执行层。在公司的最顶层是公司的董事会，它是公司的最高决策机构。而在董事会的下方则是担任日常公司管理和业务运营任务的各个业务部门及领导人员，其中包括了董事长这个角色。

而董事会的权力及其具体工作内容的界定和其组成部分则是非常关键的理解因素。董事会是一个决策和监管的机构，其由多名义为董事的人员组成。董事会决定公司的整体方向、目标和重大事务。每一个董事都是由公司成员的选举而得来，代表了所有者的权益并为了公司和所有人的最大利益做出决定。

紧接着就是在这个权力机构下的一个角色：董事长。在公司内，董事长也拥有极其重要的决策权利，主要的作用就是对公司业务的领导及发展方针、业务管理的引导做出重大的决定，帮助董事们管理、掌控企业重大发展方略的实施及绩效达标情况。

那么，回到我们的问题：董事长和董事会哪个大？从结构上来看，董事会的层级是高于董事长的。董事会是公司治理的顶层机构，而董事长是执行董事会决策的重要人物。然而，这并不意味着董事会在任何方面都大于董事长。他们的职责不同，各司其职。在职责和权利方面，董事会主要负责战略性的、长期的问题的决策与监督；而董事长则是作为这些决策的积极执行者与代表。

另外从具体的角色上来看，两者的权力和影响其实是在不断动态变化中互相依存、相互补充的。对于董事长而言，他/她的决策往往是在董事会的指导下进行的；而对于董事会来说，他们所做的决策也需要通过董事长的执行来得以实现。因此，两者在公司治理中是相互依存、相互制约的关系。

所以说，“董事长和董事会哪个大”并不绝对，这是一个相对而言的问题。就如同一颗大树，它有着复杂且错综的分支与叶脉；无论是树枝还是叶脉都在树的总体形态上起到了各自的作用，都构成了整个大树这一体系的不可缺少的一部分。

最终得出董事会在公司的层级上是高于董事长的；而他们在公司的整体运作上又互相影响和补充，二者相互依赖而又互有差异。当提及哪一个更大时，这取决于具体的语境和角度。在公司的治理结构中，没有绝对的“大”或“小”，只有各自扮演的角色和职责的不同。

综上所述，无论是董事长还是董事会，他们都是公司治理体系中不可或缺的一部分。他们的职责虽然不同，但目标是一致的——为了公司的发展和股东的利益最大化而努力工作。所以无论在什么情况下，“哪个大”的问题并不重要，重要的是他们能够共同努力、协同工作、达成目标。