一、《通知》的起草背景

　　2019年，省人力资源社会保障厅会同省住房和城乡建设厅出台《关于印发<广东省建筑工程技术人才职称评价改革实施方案>的通知》（粤人社规〔2019〕33号），实施有效期5年。为进一步完善我省建筑工程专业技术人才职称评价体系，根据新时代人才评价改革有关要求和《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）等文件精神，省人力资源社会保障厅会同省住房和城乡建设厅修订出台《广东省建筑工程技术人才职称评价标准条件》。

　　二、《通知》的政策依据

　　《印发<关于深化职称制度改革的意见>的通知》（中办发〔2016〕77号） 、《关于深化职称制度改革的实施意见（粤办发〔2017〕52号）、《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）等文件规定。

　　三、《通知》的目标任务

　　贯彻落实中央和省关于新时代人才评价改革的有关部署，通过进一步优化建筑工程专业职称评价机制，引导我省建筑工程技术人才提升能力水平，激发创新创造活力。

　　四、《通知》的主要内容

　　按照我省职称评价标准规范，《标准条件》包括以下六方面内容：一是适用范围。明确评价标准条件的适用范围。二是基本条件。明确参加各职称等级评价的人员需具备的基本要求。三是评价条件。明确技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师申报相应层级职称所需达到的学历资历条件、工作能力（经历）条件、业绩成果条件和代表性成果条件。四是职称破格申报条件。包括高级工程师破格申报条件和正高级工程师破格申报条件等方面。五是附则。补充说明相关事项。六是附录。主要说明有关词（语）或概念的特定解释，以及相关问题说明。

　　调整的内容主要有：一是《标准条件》在原4个专业类别（设计、施工、管理、材料）基础上新增“绿色与智能建造”专业类别，对原28个二级专业进行拓展。新增绿色建筑、数字建筑、装配式建筑、古建筑保护等10个专业。原“建筑工程地质勘察”、“建筑工程测量”专业名称调整为“工程地质勘察”、“工程测量”。二是根据中央关于人才分类评价和深化职称制度改革有关文件精神，以及工程系列职称评价标准条件基本规范，将《标准条件》破格条件相关内容合并单独成章，调整部分实操中难以清晰界定的业绩成果条件，对部分表述予以规范。三是在附则中新增《标准条件》的实施及监督管理要求。