我卖掉房子又回到北京，和你分享10个职场扎心真相
来源：三茅网
2023-08-04 19:03
251 阅读
摘要：作为一名专业的HR，我深知职场的现实。这里分享10个职场扎心真相，看看你中了几个！
1. 能力不是唯一决定因素
在职场中，能力当然重要，但还有很多其他的因素可以影响你的职业发展，比如人际关系、工作态度、沟通能力等。
2. 没有永远的朋友，只有永远的利益
在职场中，你的朋友可能会随着你的职业发展而改变，因为大家的利益会有所不同。
3. 职场没有绝对的公平
尽管我们希望职场是公平的，但是不同的人在职场中会受到不同的待遇。这并不一定是歧视，而是因为每个人的条件和表现都不同。
4. 知识和经验不是万能的
虽然知识和经验很重要，但并不是万能的。在职场中，你还需要具备其他的能力，比如创新能力、领导力等。
5. 职场没有永远的稳定
在职场中，没有一个职位是永远稳定的。随着时间的推移和公司的变化，你的职位和工作内容可能会发生变化。
6. 同事之间存在竞争关系
虽然我们希望同事之间能够相互合作，但是在现实中，同事之间也存在竞争关系。这并不是坏事，只要不影响工作就可以。
7. 要学会说不
在职场中，你会遇到很多工作任务和请求，但你不可能都接受。学会说不是很重要的一项能力，可以帮助你更好地管理时间和精力。
8. 要有自己的职业规划
在职场中，只有拥有自己的职业规划，才能更好地掌控自己的职业发展。
9. 没有人能够代替你的责任
在职场中，你必须对自己的行为和决策负责，无论是好的还是坏的。没有人可以代替你承担责任。
10. 要保持谦虚和学习的心态
在职场中，要保持谦虚和学习的心态，不断提升自己的能力和素质，才能更好地适应职场的变化。
以上是我分享的10个职场扎心真相，希望能为大家在职场中走得更稳更远提供一些帮助。
“我一看你的简历，就觉得你输了！”
“我工作10年面试十战九败，只因做对这1件事：跳槽涨薪50%”
35岁+HR如何半年内跳槽成功？掌握这一招，薪资飙升20%！
AI用得好，跳槽加薪快
求职加薪，简历先赢！
想薪资翻倍？先升级简历！
AI简历优化：让你与心仪职位精准匹配
HR办公高频500问及解答（赔偿金+三期+员工辞退+社保等）π
HR不用为绩效考核发愁了！520份绩效考核全模板免费领取！π
裁员这一波很严重，大家做好准备吧
未来3年，请保持能随时离职的能力
我，裸辞后找工作花了近1年
Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成
基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
