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小红书:发布全员信 取消员工竞业、“大小周”工作安排

编辑:三茅网 2025-04-25 08:10 366 阅读

4月24日,小红书发布全员信,称公司基于信任设计机制,致力于建立与员工的长期关系。并宣布将从5月1日起,不新增现金或期权竞业,原有的现金和期权竞业全部释放。

全员信中称,“我们希望点亮一盏小灯,向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动,仅要求同学履行信息保密和不招揽义务,与大家建立更长期的关系。”据了解,小红书是各互联网公司中最为明确提出取消竞业的公司。

值得一提的是,全员信还发布另外两项措施:小红书员工在离职时期权可申请回购;取消隔周周六工作的安排。该两项措施也均于5月1日起生效。

小红书的产品特质是“人matters”,公司也相信一起前行的伙伴是自驱且优秀的。面向未来的挑战,公司尊重员工“选择在哪里工作的自由”,“与广大的小红书人分享公司成长的价值”,并“鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏”。

附:小红书全员信

小红书发布全员信 取消员工竞业、“大小周”工作安排

来源:潮新闻

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编辑:三茅网2025-04-25 08:10
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4月24日,小红书发布全员信,称公司基于信任设计机制,致力于建立与员工的长期关系。并宣布将从5月1日起,不新增现金或期权竞业,原有的现金和期权竞业全部释放。

全员信中称,“我们希望点亮一盏小灯,向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动,仅要求同学履行信息保密和不招揽义务,与大家建立更长期的关系?!本萘私猓『焓槭歉骰チ局凶钗魅诽岢鋈∠阂档墓尽?/p>

值得一提的是,全员信还发布另外两项措施:小红书员工在离职时期权可申请回购;取消隔周周六工作的安排。该两项措施也均于5月1日起生效。

小红书的产品特质是“人matters”,公司也相信一起前行的伙伴是自驱且优秀的。面向未来的挑战,公司尊重员工“选择在哪里工作的自由”,“与广大的小红书人分享公司成长的价值”,并“鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏”。

附:小红书全员信

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