一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

月薪3500元的保安,跳槽要赔20万违约金?

深圳人社 2025-05-06 10:48 686 阅读

来源:深圳人社(ID:szrenshe)


人社君继续认真给大家科普知识

为了?;ど桃祷芎秃诵募际?/span>

一些用人单位会与劳动者

签订“竞业限制协议”

约定在解除或终止劳动合同后

限制其从事

与原单位业务有竞争关系的工作


一名月薪3500元的保安

跳槽后竟也被公司

以违反“竞业协议”索赔20万

这合理吗?

一起来看今天的“以案说法”


??




竞业限制是在劳动立法中

?;び萌说ノ簧桃得孛艿囊幌钪贫劝才?/span>

本意是通过适度限制劳动者自由择业权

以预防?;び萌说ノ坏纳桃得孛?/span>

进而维护市场主体的公平竞争环


但当前一些行业、企业出现了

用人单位滥用竞业限制条款

限制劳动者就业权利的情况

侵害了劳动者合法权益

影响了人力资源合理流动

损害了正常的营商环境


微信图片_20250427181146_副本_副本.png


在处理竞业限制争议时

应当坚持统筹处理好促进企业发展

和维护职工权益关系的原则

对竞业限制条款进行实质性审查

最大限度地实现竞业限制制度的设立初衷



内容来源:人力资源和社会保障部

内容编辑:深圳人社


-End-



(本文来源深圳人社(公众号ID:szrenshe),如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

月薪3500元的保安,跳槽要赔20万违约金?

深圳人社2025-05-06 10:48
686 阅读

来源:深圳人社(ID:szrenshe)


人社君继续认真给大家科普知识

为了?;ど桃祷芎秃诵募际?/span>

一些用人单位会与劳动者

签订“竞业限制协议”

约定在解除或终止劳动合同后

限制其从事

与原单位业务有竞争关系的工作


一名月薪3500元的保安

跳槽后竟也被公司

以违反“竞业协议”索赔20万

这合理吗?

一起来看今天的“以案说法”


??




竞业限制是在劳动立法中

?;び萌说ノ簧桃得孛艿囊幌钪贫劝才?/span>

本意是通过适度限制劳动者自由择业权

以预防?;び萌说ノ坏纳桃得孛?/span>

进而维护市场主体的公平竞争环


但当前一些行业、企业出现了

用人单位滥用竞业限制条款

限制劳动者就业权利的情况

侵害了劳动者合法权益

影响了人力资源合理流动

损害了正常的营商环境


微信图片_20250427181146_副本_副本.png


在处理竞业限制争议时

应当坚持统筹处理好促进企业发展

和维护职工权益关系的原则

对竞业限制条款进行实质性审查

最大限度地实现竞业限制制度的设立初衷



内容来源:人力资源和社会保障部

内容编辑:深圳人社


-End-



(本文来源深圳人社(公众号ID:szrenshe),如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
《初次深交流》韩剧| 机械师是什么牌子旗下的电脑| 把老婆闺蜜干了俩次| 粗大的内捧猛烈进出H漫画小| 掀开超短裙老师的裙子挺进去| 麻花传媒的短视频制作技巧和方法| 大叔与妹妹免费观看电视剧高清 | 交换的温度2HD| 宝贝把腿开大让我添添你视频| 二妈的秘密短剧免费版| 雨后的故事| 《金莲浮史》台湾绝版| 蜜糖在线观看免费高清电视剧| 成人猫咪最新地域网名是什么啥| 日本双人xX00吃奶视频| 《厨房韵母2》动漫下线了吗 | 赌命威龙| 擦边| 妈妈你真棒里面的插曲叫什么| 日日精进久久为功的下一句是| 韩国电影片| SNH48欧洲码和亚洲码图片| 苍老师40集全免费播放电影演员.. | 美国式禁忌| 戴上自安小玩具调到10档| 老公弄我一边干一边说粗话视频| 适合做前看的MV| 《尼姑春心荡漾》大结局| 亚洲XXX午休国产熟女| 两富婆轮流上阵| 日本高清WWW在线观看视频| 妈妈和两个姨妈一起过生日 | 十八岁免费观看全集高清| Y8848影院电视剧免费| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部| 换着玩人妻HD中文字幕| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 公憩止痒小说原著叫什么名字| 男朋友说我的骚B只能给他吃| 《推油》完整版播放时间| 亚州久久久久久精品A片69