一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

微软高管乐观预测：未来每个人都可以是“AI 员工”的领导

编辑：三茅网 2025-04-29 10:28 785 阅读

IT之家 4 月 28 日消息，据英国《卫报》4 月 25 日报道，微软为志在高管职位的人们带来了好消息：未来，人人都将成为 AI 员工的上司。

微软预测，未来企业将出现一种全新形态 —— 即所谓的“前沿企业”，由人类员工指挥自主运行的智能体完成各类任务。

微软高管 Jared Spataro 在博客中表示：“随着智能体逐步进入职场，它们的人类‘上司’将随之崛起。他们将建设、指挥并管理智能体，扩大自身影响力，在 AI 时代掌控职业发展。从董事会到一线岗位，每位员工都需要像一位由智能体驱动的初创公司 CEO 一样思考。”

微软预计未来五年内，所有组织都将向前沿企业转型。微软指出，这些新型组织将与今天的企业大不相同，围绕所谓“按需智能”构建，借助智能体即时回应内部事务，包括整理销售数据、编制财务预测等。

微软在年度《工作趋势指数》报告中指出：“这类公司增长迅速，运作灵活，价值创造速度更快。”

IT之家从报道中获悉，微软预计，“AI 的人类上司”阶层将经历三个阶段演变：

起初，每位员工都会拥有 AI 助手；

接着，智能体将以“数字同事”身份加入团队，承担具体任务；

最终，人类将为智能体设定目标，智能体则在“业务流程和工作流”中独立行动，必要时由上司跟进。

微软指出，AI 对知识型工作的影响，将如同软件开发一样，从协助编程逐步演变为智能体独立执行任务，涉及科学家、学者、律师等多个领域。

以供应链工作为例，微软表示，智能体可以负责整体物流事务，人类则专注于系统指导与供应商关系维护。

来源：IT之家

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

微软高管乐观预测：未来每个人都可以是“AI 员工”的领导

编辑：三茅网2025-04-29 10:28
785 阅读

IT之家 4 月 28 日消息，据英国《卫报》4 月 25 日报道，微软为志在高管职位的人们带来了好消息：未来，人人都将成为 AI 员工的上司。

微软预测，未来企业将出现一种全新形态 —— 即所谓的“前沿企业”，由人类员工指挥自主运行的智能体完成各类任务。

微软高管 Jared Spataro 在博客中表示：“随着智能体逐步进入职场，它们的人类‘上司’将随之崛起。他们将建设、指挥并管理智能体，扩大自身影响力，在 AI 时代掌控职业发展。从董事会到一线岗位，每位员工都需要像一位由智能体驱动的初创公司 CEO 一样思考。”

微软预计未来五年内，所有组织都将向前沿企业转型。微软指出，这些新型组织将与今天的企业大不相同，围绕所谓“按需智能”构建，借助智能体即时回应内部事务，包括整理销售数据、编制财务预测等。

微软在年度《工作趋势指数》报告中指出：“这类公司增长迅速，运作灵活，价值创造速度更快。”

IT之家从报道中获悉，微软预计，“AI 的人类上司”阶层将经历三个阶段演变：

起初，每位员工都会拥有 AI 助手；

接着，智能体将以“数字同事”身份加入团队，承担具体任务；

最终，人类将为智能体设定目标，智能体则在“业务流程和工作流”中独立行动，必要时由上司跟进。

微软指出，AI 对知识型工作的影响，将如同软件开发一样，从协助编程逐步演变为智能体独立执行任务，涉及科学家、学者、律师等多个领域。

以供应链工作为例，微软表示，智能体可以负责整体物流事务，人类则专注于系统指导与供应商关系维护。

来源：IT之家

展开全文
顶部
AI赋能，让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们（工作日 09:00-19:00 ）
可儿的奶水喂爸爸吃可以吗| 丈夫不在家儿媳想老公的背景故事 | 一路向西在线| 女孩自愈视频免费观看第二集| 双乳被四个男人吃奶| 女儿与爸爸高清免费版电视剧| 国产少女免费观看电视剧大全 | 闺蜜老公把我压在怀里| 麦子交换2免费完整版| 天香天堂免费观看电视剧| 亲爱的爸爸【父女】笔趣阁负责的| 成品PPT网站大片| 共享女儿小诗1~10章的背景资.| 俄罗斯少女2免费观看| 韩漫| 丈夫不在家儿媳想老公的背景故事| 日日精进久久为功的下一句是 | 俄罗斯电影| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧一| 草莓樱桃水蜜桃香蕉橘子苹果柠檬| 公司企业文化展示墙| 女性变态黄丝连体开档内衣| 亚洲尺码与欧洲尺码区别专线| 女性变态蕾丝连体开档内衣| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 黑丝美女| 边啃奶头一边躁狂会怎么样| 后妈的绣感6| 暴躁姐姐BGM国语版| 他的巨物撑开她的花缝的导演是谁| 小叔子从后面抱住我的电视剧| 交换的日子| 做一次爱下面多久才能恢复| 军官(巨肉高H)| 欧美多人| 《从上司到妻子》动画结局| 一家乱战1-13集大| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧一| 太粗太大弄死我了L毛片| 《十二寡妇肉床艳史》| 打扑克视频