知名HRD：满怀感恩的心去工作，才会让你有更大的发展
来源：三茅网
2023-07-29 18:20
197 阅读
摘要：HRD提醒我们，只有满怀感恩的心去工作，才能得到更好的发展。本文将从三个方面阐述为什么感恩心态对于HR工作的重要性，并给出实际的建议。
一、感恩心态对于员工激励的重要性
员工是企业的核心资源，而员工的激励是HR工作的重要任务之一。感恩心态能够让HR更好地了解员工的需求和希望，从而更好地制定激励计划。同时，HR也应该感恩员工为企业所做出的贡献，给予公正的回报和相应的荣誉，鼓励员工发挥更大的能量。
建议：HR可以通过员工调研等方式了解员工的需求和期望，从而制定更加针对性的激励计划；同时，HR也应该制定公正的评价标准，鼓励员工发挥自己的优势，实现自身的价值。
二、感恩心态对于企业文化的塑造
企业文化是企业的灵魂，是企业长期发展的基础。感恩心态能够让HR更好地关注企业文化的建设，注重员工的人文关怀和企业的社会责任，营造出一个正能量、和谐舒适的工作环境。
建议：HR可以通过组织各种文化活动、加强员工关怀等方式营造出一个积极向上的企业文化氛围，让员工感受到企业的温暖和关爱。
三、感恩心态对于个人成长的促进
HR工作的本质是服务，只有不断提升自己，才能更好地服务员工和企业。感恩心态能够让HR更好地认识自己，发现自己的不足和优势，并不断学习和提高，实现个人的成长。
建议：HR可以通过多参加行业会议、阅读相关书籍等方式不断提升自己的专业知识和能力，同时也要注重个人情感的修炼，培养出一颗感恩的心。
HRD提醒我们，只有满怀感恩的心去工作，才能得到更好的发展。HR应该注重员工的激励、企业文化的塑造和个人成长的促进，不断提升自己的能力和修养，为员工和企业创造更大的价值。
财务管控的四大原则是什么
财务管控模式有几种
财务管控的内容包含哪些
如何搭建财务运营体系
财务运营体系包括哪些
财务风控体系有哪些
财务风控体系是什么
财务风控体系包括哪些
财务风控体系包括哪些方面内容
财务风控师是什么工作
财务风控管理主要做什么内容
财务风控岗位职责
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
