一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

OpenAI首席执行官奥尔特曼:AI智能体冲击基层员工,职场变革加速

编辑:三茅网 2025-06-04 09:03 449 阅读

在 Snowflake Summit 2025 主题演讲中,OpenAI 首席执行官山姆?奥尔特曼(Sam Altman)表示,很多公司已将 AI 智能体(自主运行执行复杂任务的程序)当作基层员工使用。

奥尔特曼表示,在很多企业中,员工的一大工作重心,就是给 AI 智能体分配任务、评估结果质量、整合工作内容并提供反馈,这种模式与管理基层员工团队的方式几乎无异。

根据风险投资公司 SignalFire 近期发布的报告,AI 的广泛应用,已冲击基层岗位。从 2023 到 2024 年,Meta、微软和谷歌等科技公司的初级职位招聘量下降了 25%。

SignalFire 研究负责人 Asher Bantock 向 TechCrunch 表示,招聘减少的主要原因,就是 AI 接管了许多基层员工负责的常规任务。

与此同时,麦肯锡(McKinsey)也在利用 AI 完成制作 PowerPoint 和起草提案等基础工作,并预测到 2030 年,AI 可能取代高达 3.75 亿个工作岗位。

其他行业领袖对 AI 的影响也发出大胆预测。价值 615 亿美元(IT之家注:现汇率约合 4427.77 亿元人民币)的 Anthropic 公司首席执行官 Dario Amodei(42 岁)上周在接受 Axios 采访时警告,AI 可能在未来 1 至 5 年内淘汰一半的初级白领岗位,这将导致失业率飙升至 20%。

Amodei 坦言,这一预测听起来令人难以置信,但趋势已不可忽视。他呼吁社会正视 AI 带来的职场变革,提前做好应对准备。

来源:IT之家

Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

OpenAI首席执行官奥尔特曼:AI智能体冲击基层员工,职场变革加速

编辑:三茅网2025-06-04 09:03
449 阅读

在 Snowflake Summit 2025 主题演讲中,OpenAI 首席执行官山姆?奥尔特曼(Sam Altman)表示,很多公司已将 AI 智能体(自主运行执行复杂任务的程序)当作基层员工使用。

奥尔特曼表示,在很多企业中,员工的一大工作重心,就是给 AI 智能体分配任务、评估结果质量、整合工作内容并提供反馈,这种模式与管理基层员工团队的方式几乎无异。

根据风险投资公司 SignalFire 近期发布的报告,AI 的广泛应用,已冲击基层岗位。从 2023 到 2024 年,Meta、微软和谷歌等科技公司的初级职位招聘量下降了 25%。

SignalFire 研究负责人 Asher Bantock 向 TechCrunch 表示,招聘减少的主要原因,就是 AI 接管了许多基层员工负责的常规任务。

与此同时,麦肯锡(McKinsey)也在利用 AI 完成制作 PowerPoint 和起草提案等基础工作,并预测到 2030 年,AI 可能取代高达 3.75 亿个工作岗位。

其他行业领袖对 AI 的影响也发出大胆预测。价值 615 亿美元(IT之家注:现汇率约合 4427.77 亿元人民币)的 Anthropic 公司首席执行官 Dario Amodei(42 岁)上周在接受 Axios 采访时警告,AI 可能在未来 1 至 5 年内淘汰一半的初级白领岗位,这将导致失业率飙升至 20%。

Amodei 坦言,这一预测听起来令人难以置信,但趋势已不可忽视。他呼吁社会正视 AI 带来的职场变革,提前做好应对准备。

来源:IT之家

展开全文
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
杀妻同盟军| 无人区与二线无人区的区别| 菠梦菠萝蜜在线观看免费版电视剧 | 被窝影院在线观看电视剧全职高手| 女人一旦尝到粗硬的心理| 《喂奶人妻厨房HD》| 日本女RAPPER| 妈妈总是晚上装睡配合孩子| 《男医生的特殊治疗》| 慈禧秘密生活| 美式禁忌2年轻一代| 瑜伽馆里的私密按摩效果怎么样| 潜龙道电视剧全集免费观看| 高压监狱在线观看免费高清完整 | 迪拜的女孩| 麻花传剧原创MV免费播放小米车| 美国大片免费观看2022年上映| 情满四合院 电视剧| CSGO网站开箱推荐| 乱浮生(高干)BY行魅小说免费..| 36D胸围是多大| 洗碗机怎么选| 小正太主动要求戴肛塞尾巴的小猫| 女性私密按摩精油| 性与艺术| 《女仆教育》动漫第一季| 蜜桃成熟33D| T大校花沉浮录续集TXT| 日韩AV| 免费观看已满十八岁电视剧在线播. | 羞羞视频| 父亲开了两个女儿包演员表 | 男生困困进女生困困洞视频| 《公与媳夫妇:交换》| 美国A片巜禁忌5| 9.1国产NBA免费看电影| 刚长毛的初一女生年龄范围| 我寄宿在妈妈闺蜜家电视剧| XL上司| 粘液共生1~3集免费观看动漫 | 台剧《恋爱之瘾》林教授在线观看