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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月5日)

编辑:三茅网 2025-06-05 10:44 1.2k 阅读

海信集团给家有中、高考生的员工放带薪假

近日,一则《关于做好2025年员工子女高、中考升学陪护工作的通知》在网上流传。通知显示,海信集团控股股份有限公司为家中有子女将要参加中、高考的员工,列出了三点工作安排要求,表明将给予其比实际考试天数多一天的带薪假期,且预祝所有参加考试的“小海信”取得优异成绩,顺利考入自己理想的学校。6月4日,海信集团总部一工作人员告知九派新闻,该公告属实,且这一带薪假期的安排并非第一年开始实行,已经持续了多年。据海信集团官网信息,海信集团总裁办相关负责人曾就此事回应:放假并不是临时起意,在海信集团的《休、请假管理办法》中,这个假期属于“国家政策未明确规定、由公司制定的具有员工福利性质的假期”的类别,已经在海信内部实行十多年了。中考和高考是“人生大事”,考生非常需要照顾和陪伴。海信认为,这个时候要尽可能地主动为员工创造条件,让员工可以心无挂碍地和孩子在一起面对这件“人生大事”。(九派新闻)

金山办公:继续聘任雷军为公司名誉董事长

36氪获悉,金山办公公告,公司于2025年6月4日召开第四届董事会第一次会议,审议通过《关于聘任公司名誉董事长的议案》,同意继续聘任雷军为公司名誉董事长。雷军为公司创始人、实际控制人,将指导和帮助公司在技术创新、管理优化、推进企业文化传承与发展等方面发展。雷军担任名誉董事长后,不享有作为董事以外的其他权利、承担其他义务,不因担任名誉董事长而在公司领取薪酬。

30个左右城市将试点人力资源服务业与制造业融合发展

力资源社会保障部4日发布消息称,为加快促进高质量充分就业,助力构建现代化产业体系,将在30个左右具备条件的城市开展人力资源服务业与制造业融合发展试点。根据人力资源社会保障部等4部门联合印发的通知,试点城市将通过3年左右,培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构,打造一批融合发展平台载体和联合体,发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式,形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。

深圳:人工智能终端技术攻关最高可资助2000万

近日,深圳市工业和信息化局发布2025年智能终端产业发展扶持计划项目申报指南,涉及人工智能终端技术攻关项目、人工智能终端公共服务平台建设项目、国家资助配套支持项目、人工智能消费终端爆款单品奖励项目、全屋智能国家级创新载体支持项目、国产标准应用补贴项目等六大资助项目类别,最高资助2000万元,申报系统将于6月13日上线开放。根据申报指南,资助的项目类别重点聚焦智能手机、计算机、平板电脑、智能可穿戴设备、虚拟现实设备、全屋智能产品、大模型一体机以及其他创新型消费电子终端的研发、生产及应用推广。

四川:拟延长婚假最多至25天、生育假最多至150天

财联社6月4日电,四川省卫生健康委员会官网近日发布《四川省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》。意见稿提出,延长婚假假期。根据四川实际,并参考其他省份做法,由5天延长至20天,自愿参加婚前医学检查的再增加5天婚假。并按照符合法律法规生育的孩次设立生育假递增机制。将四川生育假延长为生育一孩90天,生育二孩120天,生育三孩150天,即在原规定60天的基础上,对生育一孩、二孩、三孩的分别延长一个月、两个月、三个月。将男方护理假由20天延长至30天,方便男方对妻子生育后的照护,有利于倡导夫妻共担育儿责任。(财联社)

澳大利亚将全国最低工资标准上调3.5%

澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Commission)3日宣布,自今年7月1日起,澳大利亚全国最低工资标准将上涨3.5%。根据澳公平工作委员会的决定,澳全国每小时最低工资标准将增加0.85澳元至24.95澳元,这意味着最低工资领取者每年将增加1669.2澳元(约合1078美元)的收入。(中新社)

笛卡尔公司宣布全球裁员7%

6月5日,笛卡尔(Descartes)宣布将全球员工人数削减约7%。此次裁员旨在优化运营结构,提高公司效率。具体裁员地区和岗位细节尚未披露,但预计将影响多个部门。此举反映出公司在当前市场环境下的战略调整。

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海信集团给家有中、高考生的员工放带薪假

近日,一则《关于做好2025年员工子女高、中考升学陪护工作的通知》在网上流传。通知显示,海信集团控股股份有限公司为家中有子女将要参加中、高考的员工,列出了三点工作安排要求,表明将给予其比实际考试天数多一天的带薪假期,且预祝所有参加考试的“小海信”取得优异成绩,顺利考入自己理想的学校。6月4日,海信集团总部一工作人员告知九派新闻,该公告属实,且这一带薪假期的安排并非第一年开始实行,已经持续了多年。据海信集团官网信息,海信集团总裁办相关负责人曾就此事回应:放假并不是临时起意,在海信集团的《休、请假管理办法》中,这个假期属于“国家政策未明确规定、由公司制定的具有员工福利性质的假期”的类别,已经在海信内部实行十多年了。中考和高考是“人生大事”,考生非常需要照顾和陪伴。海信认为,这个时候要尽可能地主动为员工创造条件,让员工可以心无挂碍地和孩子在一起面对这件“人生大事”。(九派新闻)

金山办公:继续聘任雷军为公司名誉董事长

36氪获悉,金山办公公告,公司于2025年6月4日召开第四届董事会第一次会议,审议通过《关于聘任公司名誉董事长的议案》,同意继续聘任雷军为公司名誉董事长。雷军为公司创始人、实际控制人,将指导和帮助公司在技术创新、管理优化、推进企业文化传承与发展等方面发展。雷军担任名誉董事长后,不享有作为董事以外的其他权利、承担其他义务,不因担任名誉董事长而在公司领取薪酬。

30个左右城市将试点人力资源服务业与制造业融合发展

力资源社会保障部4日发布消息称,为加快促进高质量充分就业,助力构建现代化产业体系,将在30个左右具备条件的城市开展人力资源服务业与制造业融合发展试点。根据人力资源社会保障部等4部门联合印发的通知,试点城市将通过3年左右,培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构,打造一批融合发展平台载体和联合体,发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式,形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。

深圳:人工智能终端技术攻关最高可资助2000万

近日,深圳市工业和信息化局发布2025年智能终端产业发展扶持计划项目申报指南,涉及人工智能终端技术攻关项目、人工智能终端公共服务平台建设项目、国家资助配套支持项目、人工智能消费终端爆款单品奖励项目、全屋智能国家级创新载体支持项目、国产标准应用补贴项目等六大资助项目类别,最高资助2000万元,申报系统将于6月13日上线开放。根据申报指南,资助的项目类别重点聚焦智能手机、计算机、平板电脑、智能可穿戴设备、虚拟现实设备、全屋智能产品、大模型一体机以及其他创新型消费电子终端的研发、生产及应用推广。

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财联社6月4日电,四川省卫生健康委员会官网近日发布《四川省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》。意见稿提出,延长婚假假期。根据四川实际,并参考其他省份做法,由5天延长至20天,自愿参加婚前医学检查的再增加5天婚假。并按照符合法律法规生育的孩次设立生育假递增机制。将四川生育假延长为生育一孩90天,生育二孩120天,生育三孩150天,即在原规定60天的基础上,对生育一孩、二孩、三孩的分别延长一个月、两个月、三个月。将男方护理假由20天延长至30天,方便男方对妻子生育后的照护,有利于倡导夫妻共担育儿责任。(财联社)

澳大利亚将全国最低工资标准上调3.5%

澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Commission)3日宣布,自今年7月1日起,澳大利亚全国最低工资标准将上涨3.5%。根据澳公平工作委员会的决定,澳全国每小时最低工资标准将增加0.85澳元至24.95澳元,这意味着最低工资领取者每年将增加1669.2澳元(约合1078美元)的收入。(中新社)

笛卡尔公司宣布全球裁员7%

6月5日,笛卡尔(Descartes)宣布将全球员工人数削减约7%。此次裁员旨在优化运营结构,提高公司效率。具体裁员地区和岗位细节尚未披露,但预计将影响多个部门。此举反映出公司在当前市场环境下的战略调整。

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