一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

什么是人力资源的绝对数量:计算公式

来源:三茅网 2023-07-24 20:26 823 阅读

摘要:本文将分享如何使用计算公式来计算人力资源的绝对数量,帮助HR更好地管理人力资源。

什么是人力资源的的绝对数量:计算公式

人力资源是企业发展的核心资产,因此人力资源管理越来越受到企业的重视。为了更好地管理人力资源,我们需要了解人力资源的绝对数量。那么,什么是人力资源的绝对数量呢?如何计算它呢?接下来,我们将详细解答。

一、什么是人力资源的绝对数量?

人力资源的绝对数量是指企业拥有的员工总数,包括全职员工、兼职员工、临时员工等。它是企业中最基本的人力资源管理指标之一,也是企业发展的重要基础。

二、如何计算人力资源的绝对数量?

计算人力资源的绝对数量需要以下两个指标:

1.企业总人数

企业总人数是指企业中所有员工的总数,包括全职员工、兼职员工、临时员工等。通常情况下,企业总人数可以通过企业的人事档案进行查询。

2.全职员工人数

全职员工人数是指企业中全职员工的总数。通常情况下,全职员工人数可以通过企业的人事档案进行查询。

计算公式如下:

人力资源的绝对数量 = 企业总人数 - 全职员工人数

举例说明:

假设某企业总人数为100人,其中全职员工人数为80人,则该企业的人力资源的绝对数量为20人。

三、人力资源的绝对数量的意义

1.人力资源的绝对数量是企业管理的基础,可以帮助企业了解自己的人力资源状况,制定更合理的人力资源管理策略。

2.人力资源的绝对数量可以帮助企业进行用工计划,根据企业的发展需求,合理安排员工的数量和结构。

3.人力资源的绝对数量可以帮助企业进行薪酬管理,根据员工数量和结构,制定合理的薪酬政策,提高员工的薪酬福利水平,从而提高员工的工作积极性和生产效率。

-----------------------

人力资源的绝对数量是企业管理的基础,计算方法简单,但其意义却十分重要。HR需要了解人力资源的绝对数量,才能更好地进行人力资源管理,帮助企业实现可持续发展。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

什么是人力资源的绝对数量:计算公式

来源:三茅网2023-07-24 20:26
823 阅读

摘要:本文将分享如何使用计算公式来计算人力资源的绝对数量,帮助HR更好地管理人力资源。

什么是人力资源的的绝对数量:计算公式

人力资源是企业发展的核心资产,因此人力资源管理越来越受到企业的重视。为了更好地管理人力资源,我们需要了解人力资源的绝对数量。那么,什么是人力资源的绝对数量呢?如何计算它呢?接下来,我们将详细解答。

一、什么是人力资源的绝对数量?

人力资源的绝对数量是指企业拥有的员工总数,包括全职员工、兼职员工、临时员工等。它是企业中最基本的人力资源管理指标之一,也是企业发展的重要基础。

二、如何计算人力资源的绝对数量?

计算人力资源的绝对数量需要以下两个指标:

1.企业总人数

企业总人数是指企业中所有员工的总数,包括全职员工、兼职员工、临时员工等。通常情况下,企业总人数可以通过企业的人事档案进行查询。

2.全职员工人数

全职员工人数是指企业中全职员工的总数。通常情况下,全职员工人数可以通过企业的人事档案进行查询。

计算公式如下:

人力资源的绝对数量 = 企业总人数 - 全职员工人数

举例说明:

假设某企业总人数为100人,其中全职员工人数为80人,则该企业的人力资源的绝对数量为20人。

三、人力资源的绝对数量的意义

1.人力资源的绝对数量是企业管理的基础,可以帮助企业了解自己的人力资源状况,制定更合理的人力资源管理策略。

2.人力资源的绝对数量可以帮助企业进行用工计划,根据企业的发展需求,合理安排员工的数量和结构。

3.人力资源的绝对数量可以帮助企业进行薪酬管理,根据员工数量和结构,制定合理的薪酬政策,提高员工的薪酬福利水平,从而提高员工的工作积极性和生产效率。

-----------------------

人力资源的绝对数量是企业管理的基础,计算方法简单,但其意义却十分重要。HR需要了解人力资源的绝对数量,才能更好地进行人力资源管理,帮助企业实现可持续发展。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
向日葵在线观看免费高清电视剧 | 韩剧妻子的背叛| 李丽珍| 老公不在家憋不住了该怎么办| 妻子在厨房被三个男人欺负的后果| 真人刺激战场40分钟电视剧| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎| 丁字裤阴唇肥大的地方叫什么| 男女做受A片AAAA| 《性爽2》电影| 他扒开我小流添我三男一女视频| 儿媳妇长太漂亮免费观看电视剧| 免费高清在线观看免费的PPT软..| 《初次深交流》韩剧| 性做爰全过程免费看| Z罩杯| 《急救护士1982满天星》| 宝贝今天可不可以不带小雨伞| 老师穿裙子没有穿内裤| 亚洲AV成人片无码WWW| 亚洲一区| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 伦理《少妇的滋味》完整版| 女人做爰高潮全黄| 欧美多人| 《健身房下的特殊待遇》 | 沙漠女性治疗营2| 暴躁少女CSGO高清大图特点| 美女两个球球抖动抓球球视频 | 无风险9.1免费版观看| 蜜桃成时熟2| 苏晴忘穿内裤坐公交车被揉到视频| 公天天吃我奶躁我高H漫画| 九九在线观看免费播放大全电视剧 | 高清国产少女免费观看电视剧 | 《大度》韩版免费| 羞答答在线观看免费高清电视剧| 欧美片《肉欲进入》| 国外成品网站1688入口在哪| 一路向西在线电影完整版免费观看| 做一次爱下面多久才能恢复