置顶国内外名企人力资源管理案例精选集
来源：三茅网
2023-07-16 14:39
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摘要：本文将介绍国内外知名企业的人力资源管理案例，包括招聘、培训、绩效管理等方面的实践经验，为HR提供参考和借鉴。
一、招聘管理
1.美团点评：采用大数据分析招聘
美团点评采用大数据分析招聘，通过搜索引擎分析、社交网络分析等方式，挖掘潜在人才并进行精准匹配。同时，通过数据分析来评估候选人的表现和潜力，从而提高招聘效率和准确性。
2.腾讯：实行“内推制度”
腾讯实行“内推制度”，鼓励员工向公司推荐优秀人才。通过内部员工的推荐，可以更好地了解候选人的实际情况，减少招聘过程中的不确定性和风险。
二、培训管理
1.谷歌：实行“20%时间制度”
谷歌实行“20%时间制度”，鼓励员工在工作时间内投入到自己感兴趣的项目中。该制度可以激发员工的创造力和学习热情，提高员工的技能和能力。
2.京东：推行内部培训制度
京东推行内部培训制度，鼓励员工参加内部培训课程。通过内部培训，可以提高员工的专业技能和综合素质，同时也可以促进企业文化的传承。
三、绩效管理
1.阿里巴巴：实行“KPI管理制度”
阿里巴巴实行“KPI管理制度”，通过设定关键绩效指标，实现绩效评估和考核。该制度可以促进员工的工作效率和质量，同时也可以激发员工的工作热情和积极性。
2.苹果：采用“360度评估制度”
苹果采用“360度评估制度”，通过多维度的评估来全面了解员工的表现和能力。该制度可以促进员工的自我认知和成长，同时也可以提高企业的整体绩效。
招聘、培训、绩效管理是人力资源管理中的重要环节。通过借鉴国内外知名企业的实践经验，可以提高人力资源管理的效率和质量，从而为企业创造更大的价值。
绩效管理的重心在于什么
实行绩效考核的好处
业绩突出的奖励方案
激励业务人员奖金方案
销售绩效奖励方案
员工奖金激励方案
奖励性绩效工资方案
工资奖金提成及绩效考核管理方案
事业单位绩效奖金发放方案
公司绩效奖金方案
单位绩效奖金分配方案
绩效奖金包分配方案
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