如何通过简历更好的展现自己
来源：三茅网
2023-07-16 16:38
166 阅读
摘要：本文将从简历的内容、格式、关键词等方面，提供展现自己的技巧和建议，助其成功获得工作机会。
一、简历内容
1.个人信息：包括姓名、联系方式、邮件地址等基本信息，要确保无误并易于联系。
2.职业目标：简明扼要地表述想要从事的职业领域和职位。
3.教育背景：学历、专业、毕业时间等信息清晰明了。
4.工作经历：列出主要工作经历，包括公司名称、职位、任职时间、工作内容和成果等。重点突出与所申请职位相关的工作经验。
5.技能与特长：列出自己的专业技能和特长，如拥有相关证书、技能培训、外语水平等。
6.自我评价：适当展示自己的优点和特长，突出自身与职位相关的优势。
二、简历格式
1.简洁明了：简历一般不超过两页，内容简洁明了，突出重点。
2.排版整齐：使用简洁的字体和排版，避免花哨的排版和过多的装饰。
3.注意细节：避免错别字、语法错误等，确保简历整洁、规范。
4.附上照片：在简历中附上一张清晰的照片，让雇主更好地了解申请人。
三、简历关键词
1.职位相关词汇：在简历中使用职位相关的关键词汇，让雇主更容易找到自己的简历。
2.行业术语：行业术语和专业词汇也要适当使用，以展示自己的专业素养。
3.关注公司：在撰写简历时，要针对申请的公司和职位进行关注，使用相关词汇突出自己的适应性和专业性。
通过优秀的简历，可以让自己在众多求职者中脱颖而出。在应聘时，要适应公司和职位的需求，展示自身优势和专业素养，与雇主进行良好的沟通。
财务背调一般调查什么
背调财务总监应该问哪些问题
背调财务经理怎么说
财务背调会调查什么内容
如何进行员工背调
背调要问哪些问题
背调提问的问题
人事如何做背调
hr如何做背调
hr背调会问项目吗
hr背调会问离职原因吗
hr背调会问具体工作内容吗
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
