一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

抖音回应职级调整:目前没有计划

来源:三茅网 2023-07-25 11:04 1.3k 阅读

7月24日下午消息,有媒体报道称,抖音集团在考虑调整已施行超过五年的 “5 级 10 等” 员工职级体系,但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。

报道指出,今年字节跳动对多项管理机制进行了调整,包括在 2021 年取消了执行超过 9 年的大小周制度,在 2023 年初将 OKR 的执行周期由双月改为季度,进一步放缓业务节奏。

对此,抖音方面回应称,目前没有职级调整计划。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

抖音回应职级调整:目前没有计划

来源:三茅网2023-07-25 11:04
1.3k 阅读

7月24日下午消息,有媒体报道称,抖音集团在考虑调整已施行超过五年的 “5 级 10 等” 员工职级体系,但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。

报道指出,今年字节跳动对多项管理机制进行了调整,包括在 2021 年取消了执行超过 9 年的大小周制度,在 2023 年初将 OKR 的执行周期由双月改为季度,进一步放缓业务节奏。

对此,抖音方面回应称,目前没有职级调整计划。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
午马影视免费观看电视剧| 无人区在线观看免费播放电视剧| 可儿的奶水喂爸爸吃可以吗| 永久免费无代码开发平台网站| 老师趴讲台把腿张开让学生背单词 | 男同桌硬了把我内裤也脱了| 小叔子看亲嫂2什么时候开播| 电影《乳妓》在线观看| 巨乳美女| 和妈妈做了怎么办心理咨询| CSGO暴躁妹妹免费观看电视剧 | 日本大片又大又好看的PPT| 同学的母亲中字ID| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 扌喿辶畐和扌喿辶的区别| 成品人和精品人的区别9点| 吻戏视频| 雪见纱弥| 美国禁忌:性炮交| 男男高H被狂C躁到高潮失禁文 | 主人请好好疼爱里面动画第二季| 国产3M9448A新版双面胶| 老牛耕田陈雪全文免费阅读笔趣阁| 妈妈你真棒插曲MV| 妈妈说今晚爸爸不回家| 刚长毛的初一女生年龄范围| 女生偷偷给全班男生塞表白信| 接电话顶C的说不出话PLAY| 曾鲁射击免费播放电视剧全部 | 鬼眼| 《太太你想丈夫被开除吧》| 黄金网站软件APP| 美国大片又大又好看的PPT| 《熟妇的荡欲》免费看| 偷偷在线观看免费高清电视剧推荐| “特殊军营”BY紫陌| 海棠书屋免费无弹窗全文阅读| 深入无人区短剧免费高清观看| AI换脸| 久旱逢甘霖(父女)笔端| 《办公室高潮秘书2》