HR必须掌握20种面试肢体语言
摘要：面试是人力资源工作中至关重要的环节，面试官需要掌握一定的面试技巧，包括面试肢体语言。本文将介绍20种面试肢体语言，帮助面试官更好地了解和评估面试者。
一、直视对方的眼睛
在面试过程中，面试官应该保持直视面试者的眼睛，这样可以传递出自信和专业的信息。
二、微笑
微笑可以增加面试的友好氛围，同时也能够传达出面试官的善意和积极态度。
三、坐姿端正
面试官的坐姿应该端正，表明自己的专业和自信，同时也能够给面试者留下积极的印象。
四、姿势放松
面试官应该保持放松的姿势，例如双手放在膝盖上或者交叉在胸前，这样可以给面试者传达出一种友好和轻松的感觉。
五、手势自然
面试官的手势应该自然，不要过于夸张或者僵硬，这样可以给面试者传达出一种自信和专业的形象。
六、头部微动
面试官可以适当地微动头部，表达出对面试者的关注和兴趣。
七、倾听姿势
面试官应该保持倾听的姿势，例如微微向前倾身，用肢体语言表达出对面试者的重视和关注。
八、手指交叉
面试官可以交叉手指，这样可以传递出一种自信和镇定的形象。
九、手指敲击
面试官应该避免手指敲击桌面或者其他物体的行为，这样会给面试者一种焦虑和不耐烦的感觉。
十、正面对着面试者
面试官应该正面对着面试者，这样可以表达出对面试者的重视和专注。
十一、身体保持平衡
面试官应该保持身体的平衡，不要倚靠在椅子上或者歪斜身体，这样可以表明自己的专业和自信。
十二、手部动作适度
面试官的手部动作应该适度，不要过于夸张或者缺乏表情，这样可以传达出自信和专业的形象。
十三、腿部交叉
面试官可以交叉腿部，这样可以表达出一种自信和镇定的形象。
十四、微微点头
面试官可以适当地微微点头，表达出对面试者观点的认同和理解。
十五、手指触碰下巴
面试官可以用手指触碰下巴，这样可以表达出对问题的深思熟虑和专业判断。
十六、手指敲击桌面
面试官应该避免手指敲击桌面的行为，这样会给面试者一种紧张和不耐烦的感觉。
十七、微微咧嘴
面试官可以微微咧嘴，表达出一种友好和善意的态度。
十八、手臂交叉
面试官可以交叉手臂，这样可以给面试者传达出一种冷静和沉着的感觉。
十九、手指握拳
面试官应该避免手指握拳的行为，这样会给面试者一种紧张和不友好的感觉。
二十、手指敲击额头
面试官应该避免手指敲击额头的行为，这样会给面试者一种不耐烦和不专业的感觉。
面试肢体语言是面试过程中不可忽视的一部分，面试官应该掌握一定的肢体语言技巧，以传达出自信、专业和友好的形象。通过直视对方的眼睛、微笑、坐姿端正等方式，面试官可以建立良好的面试氛围，从而更好地了解和评估面试者。
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