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拉勾招聘发布《2023年招聘市场HR群体洞察报告》

来源:三茅网 2023-08-21 07:10 1.4k 阅读

8月18日拉勾招聘发布了《2023年招聘市场HR群体洞察报告》(下简称《报告》)。报告内容主要基于874位企业HR的调研结果,旨在分享最新的招聘市场动态和HR招聘经验,为广大求职者提供求职参考。调研显示,超五成受访HR平均每天要看100份+简历,73%的受访HR更看重简历的“重点优势突出”;此外,在职场软技能方面,77%的受访HR更看重求职者的“沟通协作能力”。

53%的HR平均每天要看超100份简历 超七成HR喜欢“突出重点优势”的求职简历

拉勾招聘调研数据显示,受访HR中,53%的HR平均每天要看100份以上的简历,21%的HR平均每天要看50-100份简历,10%的HR平均每天要看30-50份简历,9%的HR平均每天要看10-30份简历。

《2023年招聘市场HR群体洞察报告》

每天查阅超百份简历,HR们更偏爱哪类型的简历?拉勾招聘调研数据显示,简历重点优势突出、逻辑清晰以及工作经历按项目陈述,精准提炼优秀成果是HR较为偏好的简历类型核心点TOP3。其中,超七成HR简历偏好核心点选择“简历重点优势突出”、六成HR选择简历“逻辑清晰”为偏好核心点。

《2023年招聘市场HR群体洞察报告》

77%HR更看重求职者“沟通协作能力” 40%HR表示00后努力上进无整顿职场担忧

除了专业技能的考察,HR们也同样注重求职者的职场软技能。在拉勾招聘的调研中,77%的受访HR强调了看中求职者“沟通协作能力”的重要性,30%的受访HR看重目标管理能力,另有28%的受访HR则更看重求职者的抗压能力。

《2023年招聘市场HR群体洞察报告》

值得一提的是,近两年来,随着第一批00后逐步踏入职场,互联网上掀起了一股关于00后“整顿”职场的话题,针对这一话题,受访HR们也持有不同程度担忧。

拉勾招聘调研数据显示,受访的HR中,有40%的人表示,00后作为新一代的职场人,拥有更加积极、努力和上进的职业态度,并没有00后整顿职场担忧;也有26%的HR表示,随着00后整顿职场的话题频繁出现,担心00后可能会表现出一些过于激进或者不适应职场规则的行为,对团队的稳定性和工作效率产生负面影响;另有34%的HR表示对于00后是否整顿职场无任何态度。

《2023年招聘市场HR群体洞察报告》

此次拉勾招聘发布的《2023年招聘市场HR群体洞察报告》,揭示了受访HR们在选拔人才时的关注要点,为求职者在准备求职面试时提供了重要的参考。(来源:拉勾招聘)

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拉勾招聘发布《2023年招聘市场HR群体洞察报告》

来源:三茅网2023-08-21 07:10
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8月18日拉勾招聘发布了《2023年招聘市场HR群体洞察报告》(下简称《报告》)。报告内容主要基于874位企业HR的调研结果,旨在分享最新的招聘市场动态和HR招聘经验,为广大求职者提供求职参考。调研显示,超五成受访HR平均每天要看100份+简历,73%的受访HR更看重简历的“重点优势突出”;此外,在职场软技能方面,77%的受访HR更看重求职者的“沟通协作能力”。

53%的HR平均每天要看超100份简历 超七成HR喜欢“突出重点优势”的求职简历

拉勾招聘调研数据显示,受访HR中,53%的HR平均每天要看100份以上的简历,21%的HR平均每天要看50-100份简历,10%的HR平均每天要看30-50份简历,9%的HR平均每天要看10-30份简历。

《2023年招聘市场HR群体洞察报告》

每天查阅超百份简历,HR们更偏爱哪类型的简历?拉勾招聘调研数据显示,简历重点优势突出、逻辑清晰以及工作经历按项目陈述,精准提炼优秀成果是HR较为偏好的简历类型核心点TOP3。其中,超七成HR简历偏好核心点选择“简历重点优势突出”、六成HR选择简历“逻辑清晰”为偏好核心点。

《2023年招聘市场HR群体洞察报告》

77%HR更看重求职者“沟通协作能力” 40%HR表示00后努力上进无整顿职场担忧

除了专业技能的考察,HR们也同样注重求职者的职场软技能。在拉勾招聘的调研中,77%的受访HR强调了看中求职者“沟通协作能力”的重要性,30%的受访HR看重目标管理能力,另有28%的受访HR则更看重求职者的抗压能力。

《2023年招聘市场HR群体洞察报告》

值得一提的是,近两年来,随着第一批00后逐步踏入职场,互联网上掀起了一股关于00后“整顿”职场的话题,针对这一话题,受访HR们也持有不同程度担忧。

拉勾招聘调研数据显示,受访的HR中,有40%的人表示,00后作为新一代的职场人,拥有更加积极、努力和上进的职业态度,并没有00后整顿职场担忧;也有26%的HR表示,随着00后整顿职场的话题频繁出现,担心00后可能会表现出一些过于激进或者不适应职场规则的行为,对团队的稳定性和工作效率产生负面影响;另有34%的HR表示对于00后是否整顿职场无任何态度。

《2023年招聘市场HR群体洞察报告》

此次拉勾招聘发布的《2023年招聘市场HR群体洞察报告》,揭示了受访HR们在选拔人才时的关注要点,为求职者在准备求职面试时提供了重要的参考。(来源:拉勾招聘)

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