一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

去哪儿宣布员工生育补贴政策,每孩最高领5万元

编辑:三茅网 2023-09-04 11:55 1.0k 阅读

去哪儿(图源:去哪儿旅行)

9月1日,在线旅行平台“去哪儿”宣布,即日起为员工设立生育补贴福利——“驼二代成长礼金”。所有司龄满3年及以上的正式员工,在2023年9月1日及之后新生育驼二代,每个孩子在1周岁至5周岁的生日时,均可获得一份1万元人民币的成长礼金。

去哪儿方面表示,“感谢每一位员工对公司的付出,和背后家属们的默默支持。公司将持续关注提升对员工的福利关怀,我们鼓励员工更好地享受生活,同时也更好地关爱家人。”

除了生育补贴外,去哪儿此前还向员工发放旅游基金。今年7月,去哪儿宣布在现有千万级员工旅游基金福利的基础上,向入职的应届生发放旅游激励金。第一年可获得1000元,每年递增1000元,可与全员旅游基金累计,入职满五年的应届生最多可获得一年7400元的旅游基金。

旅游出钱、生娃补贴,去哪儿此举在秋招抢人季来临之时可谓是“放大招”了,实打实地成了“别人家的公司”。如果一名本科生毕业即入职去哪儿,稳定工作且在职期间生一胎,福利最多的一年可以获得1.74万元(成长礼金1万元+旅游基金7400元),拿满所有福利金最高可达7.7万元(成长礼金5万元+旅游基金2.7万元)。

去哪儿方面表示,成立18年来,公司一直保持着创业公司的活力与创造力。希望通过福利不断完善,让员工更加安心工作,同时吸纳更多优秀的伙伴,一起为用户创造价格更低,性价比更高的旅行体验。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

去哪儿宣布员工生育补贴政策,每孩最高领5万元

编辑:三茅网2023-09-04 11:55
1.0k 阅读

去哪儿(图源:去哪儿旅行)

9月1日,在线旅行平台“去哪儿”宣布,即日起为员工设立生育补贴福利——“驼二代成长礼金”。所有司龄满3年及以上的正式员工,在2023年9月1日及之后新生育驼二代,每个孩子在1周岁至5周岁的生日时,均可获得一份1万元人民币的成长礼金。

去哪儿方面表示,“感谢每一位员工对公司的付出,和背后家属们的默默支持。公司将持续关注提升对员工的福利关怀,我们鼓励员工更好地享受生活,同时也更好地关爱家人。”

除了生育补贴外,去哪儿此前还向员工发放旅游基金。今年7月,去哪儿宣布在现有千万级员工旅游基金福利的基础上,向入职的应届生发放旅游激励金。第一年可获得1000元,每年递增1000元,可与全员旅游基金累计,入职满五年的应届生最多可获得一年7400元的旅游基金。

旅游出钱、生娃补贴,去哪儿此举在秋招抢人季来临之时可谓是“放大招”了,实打实地成了“别人家的公司”。如果一名本科生毕业即入职去哪儿,稳定工作且在职期间生一胎,福利最多的一年可以获得1.74万元(成长礼金1万元+旅游基金7400元),拿满所有福利金最高可达7.7万元(成长礼金5万元+旅游基金2.7万元)。

去哪儿方面表示,成立18年来,公司一直保持着创业公司的活力与创造力。希望通过福利不断完善,让员工更加安心工作,同时吸纳更多优秀的伙伴,一起为用户创造价格更低,性价比更高的旅行体验。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
朝国年经的继3| 日本在线观看| 董丝旗袍裙跳舞| 速度与激情8| 黄金网站9.1免费入口| 免费B站看大片真人电视剧| 伦理《少妇的滋味》完整版| 《明明说好要带避孕套了》中文版 | 女人做爰高潮全黄| 国产又好看的特效大片| 私密浏览器看片| 《家政女孩2》免费观| 《军妓肉体》在线观看| 臣卜扌暴扌 圭辶鬲猛| 亚洲AV少妇高潮嗷嗷叫| 深入无人区短剧免费高清观看| 妻子的妹妹免费版电视剧大全| 麻花星空影视在线看电视免费版| 9.1短视全免费| 《妈妈让我戴上避孕套》歌词| 7K7K影院免费观看电视剧大全| 绝色儿媳在线观看免费版电视剧| 日本《暴力强伦轩》| 欧美大片PPT免费PPT| 夫妻二人世界免费看第一集| 暴躁少女免费看高清电视剧| 电影《满足2》完整版在线观看 | 灭火宝贝高清完整版在线观看| 女性三角毛毛区有片毛掉光正常吗| 性别饥饿妈妈| 16岁女儿与父亲一起做饭 | 女性俱乐部LOGO| 暴躁少女CSGO高清大图特点| 小寡妇在线观看免费播放电视剧 | 王蒙多| 《高压监狱2》完整版| 美国伦理《欲奴3)| 桃色| 少女韩国免费观看高清电视剧八戒| 道具调教自慰颤抖呻吟AV| 老头跪在两腿之间吃奶