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美团2023年晋升五位管理者为副总裁

编辑:三茅网 2023-09-14 07:30 1.2k 阅读

9月12日,澎湃新闻记者获悉,美团在内部发布全员公开信,宣布2023年新一轮人才发展及晋升名单。

“未来十年,我们要追求更大概率、更大面积的内部人才成长,打造一个高质量的‘人才蓄水池’?!泵劳臗EO王兴表示,美团作为一个多业务的平台型公司,要为人才内部成长提供组织土壤;从人才角度上,领导梯队是一系列转弯的管道,层级的每一次变化都是一次转型。

公开信显示,今年美团有五位管理者晋升公司副总裁:无人机业务部负责人毛一年、到家研发平台负责人孙致钊、餐饮SaaS事业部负责人肖飞、闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶。上述晋升决定由美团S-team充分讨论、CEO最终决策,于9月1日起生效。

公开资料显示,此次履新的两位美团高管为“清华系”出身。毛一年为清华大学1997级校友,2015年从工作9年的高通离职后,回国创业做消费级无人机。2018年底,毛一年带着团队加入美团,开始负责美团的无人机业务,从无人机、自动化机场到调度系统,核心组件全部自研。

到家研发平台负责人孙致钊为2009年清华大学计算机系硕士,曾任美团“超级大脑”技术负责人。他曾带领美团配送技术团队研发了美团“超脑”即时配送系统,借助IoT、机器学习、运筹优化和大数据等手段,给最合适的配送小哥发送“最优配送指令”,确保平均配送时长缩短至30分钟。

买菜事业部负责人张晶毕业于中国人民大学,拥有7年线下品牌市场经验,曾就职于李维斯、阿迪达斯外资品牌市场部,并在腾讯、天猫运营部有过工作经历。2014年加入美团点评集团,一手创建亲子事业部、丽人事业部。此后,张晶于2018年底出任到店综合事业部负责人,包括休闲娱乐、丽人和医美、教育和亲子等多个子类目。

闪购业务部负责人肖昆曾在百度有过6年工作经验。加入美团前,他在海致科技担任副总裁,负责 BDP(商业数据平台)业务。公开报道称,在闪购,肖昆是一个 “冲得很靠前” 的人。他会亲自拜访商家,做大量调研,他在2020年正式接手美团闪购业务。

餐饮SaaS事业部负责人肖飞甚少有对外报道和公开资料。天眼查APP显示,肖飞从2020年起担任天津汉博信息技术有限公司总经理,该公司由美团香港有限公司100%持股。

美团表示,多位管理者均有着多年深潜一线、历任多种管理岗位的经验,并在对应业务领域持续取得新突破。最新一轮管理者晋升,也印证着美团“长期有耐心”的人才培养理念。

内部人士告诉澎湃新闻记者,上述晋升是美团2023年人才发展的常规调整,不涉及组织架构上的人事变动调整。

(本文转载自澎湃新闻,如有侵权请联系删除)

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9月12日,澎湃新闻记者获悉,美团在内部发布全员公开信,宣布2023年新一轮人才发展及晋升名单。

“未来十年,我们要追求更大概率、更大面积的内部人才成长,打造一个高质量的‘人才蓄水池’?!泵劳臗EO王兴表示,美团作为一个多业务的平台型公司,要为人才内部成长提供组织土壤;从人才角度上,领导梯队是一系列转弯的管道,层级的每一次变化都是一次转型。

公开信显示,今年美团有五位管理者晋升公司副总裁:无人机业务部负责人毛一年、到家研发平台负责人孙致钊、餐饮SaaS事业部负责人肖飞、闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶。上述晋升决定由美团S-team充分讨论、CEO最终决策,于9月1日起生效。

公开资料显示,此次履新的两位美团高管为“清华系”出身。毛一年为清华大学1997级校友,2015年从工作9年的高通离职后,回国创业做消费级无人机。2018年底,毛一年带着团队加入美团,开始负责美团的无人机业务,从无人机、自动化机场到调度系统,核心组件全部自研。

到家研发平台负责人孙致钊为2009年清华大学计算机系硕士,曾任美团“超级大脑”技术负责人。他曾带领美团配送技术团队研发了美团“超脑”即时配送系统,借助IoT、机器学习、运筹优化和大数据等手段,给最合适的配送小哥发送“最优配送指令”,确保平均配送时长缩短至30分钟。

买菜事业部负责人张晶毕业于中国人民大学,拥有7年线下品牌市场经验,曾就职于李维斯、阿迪达斯外资品牌市场部,并在腾讯、天猫运营部有过工作经历。2014年加入美团点评集团,一手创建亲子事业部、丽人事业部。此后,张晶于2018年底出任到店综合事业部负责人,包括休闲娱乐、丽人和医美、教育和亲子等多个子类目。

闪购业务部负责人肖昆曾在百度有过6年工作经验。加入美团前,他在海致科技担任副总裁,负责 BDP(商业数据平台)业务。公开报道称,在闪购,肖昆是一个 “冲得很靠前” 的人。他会亲自拜访商家,做大量调研,他在2020年正式接手美团闪购业务。

餐饮SaaS事业部负责人肖飞甚少有对外报道和公开资料。天眼查APP显示,肖飞从2020年起担任天津汉博信息技术有限公司总经理,该公司由美团香港有限公司100%持股。

美团表示,多位管理者均有着多年深潜一线、历任多种管理岗位的经验,并在对应业务领域持续取得新突破。最新一轮管理者晋升,也印证着美团“长期有耐心”的人才培养理念。

内部人士告诉澎湃新闻记者,上述晋升是美团2023年人才发展的常规调整,不涉及组织架构上的人事变动调整。

(本文转载自澎湃新闻,如有侵权请联系删除)

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