一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

海南:明确企业如何合理为员工涨工资

编辑:三茅网 2023-09-15 10:39 1.0k 阅读

海南省2023年企业工资增长指导线意见

根据2022年海南省经济发展情况和工资收入分配现状,以及2023年经济和社会发展的预期目标,并结合就业等情况,为引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理确定工资分配,现就海南省2023年度企业工资增长提出如下指导意见:

一、企业货币工资增长基准线为7.5%。这是2023年度海南省职工货币工资的基本调控目标,对生产正常、经济效益稳定增长的企业,可根据本企业的实际情况,经与工会或职工代表大会协商后,按该幅度安排本年度工资增长。

二、企业货币工资增长下线为3.5%,且企业支付给在法定时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

三、企业货币工资增长不设上线,由企业根据自身经营情况,与职工开展集体协商确定工资增长幅度。

四、上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。海南省各类企业应根据工资指导线和国家有关工资政策,实行以岗位工资为主的基本工资制度,结合本企业的生产经营特点和经济效益,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定企业职工工资水平。

五、本指导线执行时间1年,从2023年1月1日至2023年12月31日。

(本文转载自海南省人力资源和社会保障厅,如有侵权请联系删除)

基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评
Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析
Deepseek+HR丨长期服务奖发放条件与流程设计
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
分享
赞同
1
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

海南:明确企业如何合理为员工涨工资

编辑:三茅网2023-09-15 10:39
1.0k 阅读

海南省2023年企业工资增长指导线意见

根据2022年海南省经济发展情况和工资收入分配现状,以及2023年经济和社会发展的预期目标,并结合就业等情况,为引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理确定工资分配,现就海南省2023年度企业工资增长提出如下指导意见:

一、企业货币工资增长基准线为7.5%。这是2023年度海南省职工货币工资的基本调控目标,对生产正常、经济效益稳定增长的企业,可根据本企业的实际情况,经与工会或职工代表大会协商后,按该幅度安排本年度工资增长。

二、企业货币工资增长下线为3.5%,且企业支付给在法定时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

三、企业货币工资增长不设上线,由企业根据自身经营情况,与职工开展集体协商确定工资增长幅度。

四、上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。海南省各类企业应根据工资指导线和国家有关工资政策,实行以岗位工资为主的基本工资制度,结合本企业的生产经营特点和经济效益,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定企业职工工资水平。

五、本指导线执行时间1年,从2023年1月1日至2023年12月31日。

(本文转载自海南省人力资源和社会保障厅,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
日韩MM| 17·C1起草视频| 《丽贝卡的秘密》| 《初试云雨情》法国| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧| 妈妈出轨了免费观看电视剧| 《厨房激战5》完整版在线观看| 妈妈你真棒里面的插曲叫什么 | 日韩精品一区| 五姑娘影院在线观看免费版电视剧| 白丝| 韩漫网址| 精品人妻人人爽久久爽AV敬礼| 男友在客厅把我添高潮了 | 暴躁少女CSG0免费观看| 双乳被十几个男人吃奶| 女性私密紧致情趣玩具| 妻子的肉体偿还》5| 《玉蒲团2之艳乳欲仙欲》| B站未过审的跳舞视频| 美腿视频| 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗| 成全在线观看免费完整| 两个学霸边做题边C我怎么办| 亚州久久久久久精品A片69| 解开她的扣子伸进她的胸罩| 榨精病栋| 孔夫子旧书网| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困 | 少妇性饥渴的5| 美国暴躁真人CSGO| 少女配狗播放视频| 《酒店激战》动漫1-5集免费观...| 日本女生校服| 人与狗胶配方大全高清视频| 爱的初恋| 榴莲APP官网下载1.0.3| 1688黄桃网站进入页面| 小寡妇在线观看免费播放电视剧| 《再来一次好吗》免费观看| 二人努力生猴子免费观看