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  员工不愿意申请生育津贴怎么办呢？
  4781/13 2023-03-30 15:50
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  离职员工挂靠公司社保，解除劳动合同日期是写当日离职日期嘛
  5866/13 2023-03-30 13:58
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  旷工员工辞退流程
  3410/8 2023-03-30 09:51
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  对于诊断出中度郁抑症的员工,大家一般都会怎么安置岗位？
  3261/7 2023-03-30 09:48
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  困惑中，到底算不算工伤？
  6246/17 2023-03-29 18:15
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  求问各位大佬，流产假工资如何计算？
  3311/9 2023-03-29 16:45
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  案例分析：产假主动回来上班，能拿双份工资吗？
  6972/14 2023-03-29 13:56
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  员工个人的那份劳动合同，说公司未给她一份？
  6655/17 2023-03-28 15:28
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  案例分析：人事代签劳动合同，公司被判赔二倍工资，谁该担责？
  5505/9 2023-03-28 13:55
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  如何与员工沟通协商解除劳动合同协商补偿金呢？
  4309/8 2023-03-28 13:24
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  制定员工手册规章制度类文书是该详细具体还是有大方向指引即可？
  2999/9 2023-03-28 09:26
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  员工合同到期，续签新的劳动合同。
  5052/14 2023-03-27 17:35
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  分公司撤销导致员工调岗
  3281/10 2023-03-27 15:46
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  案例分析：工伤员工恶意拖延不鉴定，公司能否终止劳动合同吗？
  6658/11 2023-03-27 13:53
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  超过法定退休年龄的员工，各项待遇都是怎么执行的呢？
  5204/14 2023-03-26 12:08
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  劳动合同签三年，试用期3个月是否违法？
  6570/20 2023-03-24 16:53
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  伤残就业补助金
  2602/10 2023-03-24 14:58
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  案例分析：追缴社保受2年时效限制吗？
  8287/15 2023-03-24 14:14
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  案例分析：工伤职工获赔误工费后，还可享受停工留薪期工资吗？
  7764/17 2023-03-23 14:16
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  工伤员工薪资发放是按前一年的平均工资吗
  2111/8 2023-03-22 17:14

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