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如何获得诊断企业内的关键人员认可或者是相信呢?

在自己的企业里做诊断,往往是不被人员信任而导致的不配合或者是答卷不真实,甚至是在执行中的故意南辕北辙。这种问题如何解决呢?回答一:同意1楼的意见,其实相对于外部机构来做,内部人还是有优势的,就是1楼说...

离职员工的公积金账户应该进行封存还是集中封存?

公司岗位外包,员工离职后,个人的公积金账户应该让外包公司给进行普通封存还是集中封存?回答一:我是离职一个就封存一个,系统中的集中封存,我也很好奇它的作用。回答二:先要厘清问题,公积金封存的对象与公司...

阿米巴核算

公司要搞阿米巴,细化到每一个员工要计算收入、成本、附加值,做为HR,我要如何核算招一个人收多少钱?办一个入职收多少钱?办一个离职收多少钱?……回答一:阿米巴的这个核算方式重点不在于定价,而...

员工被拘留,公司如果处理?

员工违反治安条例,被拘留三天,公司可以以违法行为辞退该员工?回答一:不能回答二:违反治安条例,被拘留三天,这肯定不是什么刑事问题,所以不能辞退回答三:不行哦。没有刑事责任吧。员工手册可有相关规定?回...

HR还能做什么

公司所处行业内卷太严重,公司产品竞争力不足,工艺相对行业也较为落后,由于缺乏资金,研发投入、供应链环节、工艺改善都无法新增投入,市场订单不足。多数员工都是观望态度,BOSS也没有好的规划和破局的点。在这...
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