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牛人好，请假需要扣绩效奖金合理么？
第一种情况，请年假或有薪假：
基本工资不扣+绩效奖金/当月应出勤天数*当月实际出勤天数
第二种情况，请无薪假：
均需减发绩效奖金，减发公式如下：
该人员绩效标准/当月应出勤天数*请假天数
亲们，你们觉得如下的绩效奖金工资核算方式合理不，牛人给个意见。
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牛仔裤的春天 2014-03-18 15:03 回复 赞(0) 1楼
经济基础第33-35章梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费?；蟪渲蹈椿谝惶煳薹ń邮誗P短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已?；蛞炎⑾?。
解决方案： 申请人工协助
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