面试通过了，不想马上上班就被hr凶，这样的公司我还要去吗

Crywit... 2014-11-12 18:26:11

不过是人罢了 2014-11-13 12:19 回复赞(0) 8楼

问题描述不详细，无法判断
呓梦 2014-11-13 11:46 回复赞(0) 7楼

1.问几个问题：

不知你在面试的时候是如何与HR沟通到岗时间这个问题的？

你拒绝马上上班是否与面试沟通的到岗时间是否矛盾？

你拒绝马上上班的理由是否充分？是否必要？

2.说你几句：

针对上面的几个问题，如果HR要求你上班是按照你们当时的约定来的，那么你拒绝上班是否属于失信于人？企业可不可以认为你态度不端正、不是在认真找工作、耍我们是吗？还有你又是因为什么不想马上去上班呢？是觉得企业不合适？根据你的描述好像也不是，那就是私事了！还想多玩几天？还是有避免不了的、必须去做的、比工作更重要的事？可以自己好好想想！

3.说用用人单位HR两句：

你让人家马上上班是否是当初约定好的？如果不是约定好的，那么人家难免会有其他的事情安排，总的让人家把私事处理好了再来上班吧，这样也能无后顾之忧嘛。再说，不管是不是应聘者违背了约定拒绝马上来上班，都不应该凶人家??！你可以决定不再录取他了，但是你凶人就是不对的了！这样说明你的个人素质也不咋高，还有损企业形象，何必呢！

4.决定去否：这个就看你自己了，如果你觉得这份工作还不错，那就去呗！如果你觉得不怎么样，那也可以放弃这次机会！人难免有脾气，HR凶你固然不对，但是如果你因此放弃了一个好的工作机会，那也是你自己的损失。
沐尔儿 2014-11-13 10:35 回复赞(0) 6楼

这个问题问的匪夷所思，被凶了就考虑要不要去上班了，儿戏。
kissmypc 2014-11-13 09:57 回复赞(0) 5楼

人家应该是说明了要尽快上班的，你不想去，那不是敷衍人么？
一半是海水一半是火焰 2014-11-13 09:20 回复赞(0) 4楼

不想马上上班，不知道你是否有充分的理由，在面试的时候，你是如果回答到岗时间的！

用人单位应该是缺人，所以希望你立即上班，这无可厚非，如果在面试时，你说明了上岗时间，而面试通过，说明企业接受了你的上岗时间。

但是，如果没有说，或者你答应可以立即上岗，或者你不想上岗的理由不充分，公司就会觉得你对公司缺乏热情和责任心，HR对用人部门也很难交代，会造成HR的工作困难，他当然不爽了！

你不想立即上岗的事情，确实影响了HR，所以HR凶是可以理解的，是否去这个公司，也不要因为HR凶了一次，而判断这个公司如何，有的人就是脾气急一点，而且，这里面也许也有你的问题。

刚毕业吧，才会有这种情况发生，哈哈，在职场磨砺久了，就没有这样的想法了！
云水禅心R 2014-11-13 08:37 回复赞(0) 3楼

要不要去不重要

关键是你想不想去

这主动权不是在你手上吗？
renard 2014-11-12 23:05 回复赞(0) 2楼

面试都通过了，什么时间正式上班，也是可以协商的呀。用人单位这么急着要你上班，也没有说明理由嘛？相互理解很重要的。
钱磊 2014-11-12 21:55 回复赞(0) 1楼

1、企业招聘员工本是要以诚相待，为何会如此。

2、在这样的企业做事，会使人心寒的。

3、是否要去，就看你如何想了！