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关于员工生日安排

闻花赏雨 2015-01-20 16:48:01

我公司是一家小型装修公司,员工10人,如果有外地项目,在公司人数不到一半。以前员工生日公司发放小礼品,四年前改为发放100元生日费。近来老板提出,希望在100元/人生日费的前提下,让员工生日时感受到公司的人文关怀,有过生日的气氛,并能通过过生日增加同事之间的感情及凝聚力。我想过一季度或半年搞次生日聚会,但人员总会凑不齐,并且资金会超出;发放生日礼物,如果员工不喜欢,还是达不到老板的要求。实在想不出其他办法,求指教。谢谢!

 

  • 曹锋

    曹锋 2015-01-20 18:41 回复 赞(0) 2楼

    人太少啦,10人,平均一季度不到3人,再算上外出,几乎没人了。

    所以吃饭啥的就不选了吧。

    建议可以在单位吃生日蛋糕,放生日歌,来一点小游戏。如果放半天假就更好了,呵呵

  • 王泽强

    王泽强 2015-01-20 17:03 回复 赞(0) 1楼

    1、首先规划好:时间、地点、饭店名称(预订好)、准备好交通工具,发出通知(或电话通知);

    2、通知他们的方式最好逐一电话通知,代表公司的重视;

    3、吃饭前安排一个开场白,祝贺大家生日快乐,发表公司的关怀;

    4、集体干掉第一杯酒;

    5、互相沟通认识、交流;

    6、主持人调动气氛,做游戏;

    7、根据时间及兴致,安排饭后节目(K歌等。。。)

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