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专职招聘该怎么发展

榆钱树 2015-06-12 15:41:06
在职一家上市公司,公司经营的业务很多,我就负责其中金融业务的招聘,作为项目组的专职招聘,需求很不稳定,有时多有时少。今年以来,需求都不多,但是我也完成的不好,每天对着几大招聘网站,目不转睛地看,也找不到几份合适的简历。作为专职招聘,找不到简历,意味着就没有什么事情忙了。我现在很困惑,不知道自己该如何走出这种困境?对于自己的职业发展,自己不知道该怎么规划。找不到简历,招不到人,感觉现在每天上班都是在浪费时间,没有成就感
  • 黄熙

    黄熙 2015-06-14 18:17 回复 赞(0) 3楼

    楼主:在销售行业中有句话很经典:8小时内求生存,8小时外求发展。对于这句话应该怎样理解呢?简单的说,应尽可能提升自己的职业技能或称工作能力来保存自己在企业中的任职资格或胜任能力,同时还应扩展自己的知识面和交际圈(招聘资源或渠道与交际圈有很大的关系)。当你有足够多的资源和渠道来满足企业中空缺职位所需的应聘人员时,便不再是难题了。加油吧,我相信你是最棒的!最后再给楼主提供一些建议:1.了解企业中各部门各岗位所需人员的任职资格及能力;2.了解所需人员的活动范围、兴趣爱好,经常到这些区域去转转或者进入到相关的群体或组织中结识相关人员;3.通过”万能的互联网“广泛宣传。
  • HRLLL

    HRLLL 2015-06-13 19:44 回复 赞(0) 2楼

    还是要扩展招聘渠道以及人脉,推荐。。?;褂忻夥训氖杂猛?。。多想办法,在筛选简历的时候关键字也很重要
  • 不想做坏人

    不想做坏人 2015-06-12 17:20 回复 赞(0) 1楼

    你真闲,居然只需要刷刷简历就行。哎人就是这样,忙了叫累,闲了要废。


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