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  风十二 2016-11-12 16:08 回复 赞(0) 10楼

  关键还是要看你们老总，毕竟他只是个副的而已。这种人心胸太狭小，容易居功自傲，不容易??！
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  泰迪的熊熊 2016-11-12 14:59 回复 赞(0) 9楼

  副总是内部晋升的，副总老婆在同公司想当人力资源总监，她是想要总监的头衔还是薪资呢？

  人家一家人都在为公司卖命了还都在关键岗位，不给股权说好生安抚不过去哦~哈哈哈~
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  综合管理 2016-11-12 11:42 回复 赞(0) 8楼

  三楼说的好
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  老月 2016-09-25 14:04 回复 赞(0) 7楼

  人力总监可以示好，表明站队跟态度

  再者，随便开除一个人力总监？公司都有人力总监了，可以说是有一定规模了吧，不同儿戏

  如果总监都无法自保，可以说，在这个职场里，先是安身，然后才是立命，那么不适合他
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  朝阳群众 2016-09-25 11:52 回复 赞(0) 6楼

  同意3楼。解决问题从根源出发。
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  胜水荷芳 2016-09-24 17:48 回复 赞(0) 5楼

  同意三楼
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  和桑 2016-09-14 14:02 回复 赞(0) 4楼

  今天打卡内容说的很详细了。。

  个人感觉是此处不留爷自有留爷处
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  上林 2016-09-14 13:45 回复 赞(0) 3楼

  先把副总老婆干掉。
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  漂流瓶的漂流瓶 2016-09-14 13:37 回复 赞(0) 2楼

  这么明目张胆的宫斗大戏，你们老板造吗
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  看那山海 2016-09-14 13:33 回复 赞(0) 1楼

  副总有权开掉一个总监？

  要是这样的模式，开掉得有个理由吧，否则你们的总监可以拿一笔不菲的money出去玩一趟，再找个好工作了。

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