如何看待应届生跳槽频繁这件事？

美好的样子 2017-12-11 15:12:12

各位牛人在招聘中看应聘者的简历时会特别在意他的工作经历年限吗，尤其是刚毕业不久的应聘者。

水洛菲霜 2017-12-14 10:27 回复赞(0) 10楼

对于企业来说无非就是浪费了点时间多面一个候选人，对于你来说没有久的资历与相对应的能力频繁的调参，毁的是前程，出路就是越做越小的公司
潘子 2017-12-13 21:37 回复赞(0) 9楼

我就是应届生，在一家做的比较大的家族企业做文职类工作，企业管理乱的简直了，两年扩张势头凶猛，管理跟不上，正在考虑过完年要不要跳槽，专业学的HRM,跳槽又不知道做什么，迷茫

美好的样子 2017-12-14 10:20

@潘子：我跟你情况一样，所以才问这个问题。公司制度全无，人力资源方面没有人和基础，老板请我来时做人力资源，想建立起这个版块，但是又没有真正用到我的专业，他也不理解我的一些专业的建议，感觉自己工作没有成就，就是一个打杂的。坚持半年了都回复赞(0)

春风不相识 2017-12-16 12:48

@王小可美好的样子：如果你工作还没有2年，就认为自己的建议都是专业建议还是太早了点，建议沉下心来先观察和学习。回复赞(0)
钟意良言 2017-12-11 21:11 回复赞(0) 8楼

毫无疑问，跳槽频率太高的肯定是直接被over
大库三支笔黄震 2017-12-11 19:41 回复赞(0) 7楼

司空见惯的事情，在意又能怎样？
波利海妮娅23767 2017-12-11 17:30 回复赞(0) 6楼

看频次，离职频率太高不考虑；离职频率还能接受看需求岗位，营销岗位可以约过来见一下，后勤岗位直接pass
玉衣居士 2017-12-11 16:52 回复赞(0) 5楼

基本上大四实习换四家，毕业一年换四家的

我是不看的，除非美的上天直接老板看中了
诸葛无雪78965 2017-12-11 16:18 回复赞(0) 4楼

他们可能现在比较迷茫，而且这山望着那山高，没有太多的定性
111921 2017-12-11 15:55 回复赞(0) 3楼

刚出来娇生惯养，骂几下就辞职，因为他们不怎么恐惧没有收入。
Holiday港 2017-12-11 15:50 回复赞(0) 2楼

频繁跳槽的简历一般都会很快就被PASS
万年大魔王 2017-12-11 15:40 回复赞(0) 1楼

简历上能看的东西也就工作经历和年限了，不看这两样难道看照片么？

我是老侯 2017-12-11 17:14

@万年大魔王：哈哈，大魔王，我真是先看照片的，毕竟这年头，五官比三观靠谱多了，至少养眼。回归正题，频繁跳槽的或者每一份工作超过2年的，姓名不用看，直接pass。回复赞(0)

万年大魔王 2017-12-11 17:21

@我是老侯：证件照和本人颜值的距离，有时候也会突破天际，无论是正向还是负向。回复赞(0)

xiejia 2017-12-15 15:09

@我是老侯：每一年工作超过2年的为什么要PASS呢回复赞(0)

我是老侯 2017-12-16 10:29

@xiejia：抱歉，打错字，让你误解了，是“没一份工作超过2年”。回复赞(0)