元旦后一直考虑换工作，我在目前的公司管理人事行政工作，离职原因有如下：
1、小型民营企业，领导公私不分、常常占用非工作时间安排我帮他办私事，
2、管理不正规，不配发基本的办公用品，电脑、文具等自备，无任何补贴及福利；
3、单休、离家远、上班早
4、领导喜欢搞******、每次会议记录都要做成CCTV体，
大概就是这样，但是这些离职原因在面试时表达不好容易给自己“挖坑”，并且数落前任公司属于面试“大忌”，而事实上这些又都是客观事实。
请各位帮忙，类似的离职原因，怎么表达会比较妥当？
Doris93438 2018-01-22 14:13 回复 赞(1) 15楼
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
