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员工凝聚力差

mMonic... 2018-10-10 10:23:10
今天领导提出,她觉得公司员工的凝聚力差,在员工团建这块可能要想点办法,希望公司员工在为自己着想的时候,也能尽量为公司着想,公司利益都没有了,怎么在公司这个集体去维护自己的利益呢。所以这块看有没有什么办法可能加强一下。我的观点是公司员工凝聚力差组织几次团建活动不一定起到大的做用,还是要从根本上找出为什么凝聚力差的原因,那么招根本原因的出发点的方向应该从哪反面入手。
  • 水洛菲霜

    水洛菲霜 2018-10-11 13:05 回复 赞(0) 4楼

    经费多少,口头无凭,趁着要做,赶紧先走预算,有多少钱就拿多少钱办事,如果光出力不出钱那就出时间搞些活动秋游爬爬山,或者组织些活动
  • 凌凌凌00jy

    凌凌凌00jy 2018-10-11 10:28 回复 赞(1) 3楼

    员工分很多种,平庸型员工打这份工仅仅是为了养活自己,每月按时出工,公司按时发工资,工作轻松点,不想工作太累,也不想去争取更多的资源。计较型员工公司给予我激励越多,我工作就越给力,不然我就是这样子,你看着办吧。另外一种是可以暂时舍弃个人利益,希望公司能够发展起来,最终自己也能够从中收获到一些名利。多给予后面两种员工机会和资源,让他们去影响带动另外一部分想法平庸的员工。平时多跟员工沟通,多观察他们的生活状态,找到员工的真实诉求点,对症下药。
    刘备32698

    刘备32698 2019-02-22 11:49

    @无所谓蓉:还是需要多沟通啊。 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-10-10 11:12 回复 赞(0) 2楼

    觉得?是公司业绩不好还是人员流失率高?

    一切以数据说话,调查事实,对症下药

  • Whitney07715

    Whitney07715 2018-10-10 10:27 回复 赞(0) 1楼

    企业凝聚力差,所以员工凝聚力才差。

    从制度、流程、福利上增加员工凝聚力。

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