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如何编写岗位职责

一个人的远方 2018-10-10 13:55:10
各位HR大神，我是一家自媒体公司的HR专员，总监让我完善公司岗位职责，我刚入职三天，目前觉得工作难度比较大，以前学习工作岗位设计与工作分析在实际中并不能在短时间完成，现实中的岗位职责如何确定呢？如何做更能满足领导的要求呢？
  • 许墨

    许墨 2018-10-10 16:59 回复 赞(0) 4楼

    我同意三楼，具体要求还是要跟用人部门负责人沟通。
    一个人的远方

    一个人的远方 2018-10-10 17:06

    @许墨：有过这样的想法，但是还没有这样操作的经验，不知道成果如何，但是方法是好的，可以学习借鉴 回复 赞(0)
    许墨

    许墨 2018-10-10 17:27

    @一个人的远方：岗位职责是慢慢完善的，你约来人面试沟通以后有新的信息你就会发现还有会修改的地方。 回复 赞(1)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-10-10 15:03 回复 赞(1) 3楼

    相关人才网站上面看相对于岗位的JD，结合企业自身情况总结一下，后期熟悉之后再慢慢完善
    一个人的远方

    一个人的远方 2018-10-10 15:17

    @Mark2018：刚才跟领导沟通了一下，领导希望我做的岗位更贴合市场的实际情况，而不是企业现在的情况，所以我觉得咱们认为从实际情况出发来撰写岗位职责跟领导的意愿相悖，我打算去百度、智联这类网站上找些灵感。 回复 赞(0)
  • 灿烂星空下听海

    灿烂星空下听海 2018-10-10 14:02 回复 赞(1) 2楼

    部门需要什么样，部门领导最清楚，你可以问他们一些相关的问题，自己进行整理，整理完毕找用人部门审阅。
    一个人的远方

    一个人的远方 2018-10-10 14:06

    @关羽01276：好哒好哒，谢谢您 回复 赞(0)
  • 暖然如斯

    暖然如斯 2018-10-10 13:58 回复 赞(1) 1楼

    这种情况我比较建议，请各项目部负责人协助，你出具模板，让他们跟着写，最后自己润色。
    一个人的远方

    一个人的远方 2018-10-10 14:02

    @暖然如斯：我同意你的观点，后来我建议领导是否可以借用员工写的周报作为参照，领导拒绝了我，我现在比较迷茫，我觉得闭门造车有点不太可行 回复 赞(0)
    暖然如斯

    暖然如斯 2018-10-10 14:40

    @一个人的远方：周报？我也没用过。我之前做岗位说明书是以自己的岗位职责为例，一条一条罗列岗位职责，附上了相关要求。做一个详细的做一个常规的给领导看，选择权归他。然后根据领导选择的版本请各项目部负责人帮忙弄的，具体细节到岗位也是他们让岗位上的人员完善的。 回复 赞(0)
    一个人的远方

    一个人的远方 2018-10-10 15:18

    @暖然如斯：谢谢您，我又学习到一招 回复 赞(0)

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