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合同没盖章，没有离职证明，只有钉钉打卡记录

Miny14... 2020-01-06 11:54:01
朋友在一家餐饮做成本会计，2019-9-11入职，2019-12-12离职(没办离职，做完收尾工作直属领导直接让她走的)，11月 12月的工资还没发，一拖再拖，直属领导电话不接，信息不回，她该怎么办？ 备注: 入职签的劳动合同两份都在公司，没有盖章，所以我朋友没有合同在手；
  • 地表最强

    地表最强 2020-01-23 11:18 回复 赞(0) 7楼

    不可能没有章。没有章怎么去社保缴费？
  • 秋田犬

    秋田犬 2020-01-22 22:39 回复 赞(0) 6楼

    1,公司拖欠工资一个月未发：申请仲裁，

    2，未签劳动合同:依照劳动合同法第四七条的规定支付经济补偿，工作年限不满六个月的，因向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算，每满一年支付一个月工资。


  • 锤哥就是我

    锤哥就是我 2020-01-08 15:38 回复 赞(0) 5楼

    没有合同更好，直接告公司没有签署合同以及拖欠工资，不要怕，只要有工作来往记录，入职offer等等证据就行了
    Miny1494346557

    Miny1494346557 2020-01-08 16:56

    @锤哥就是我:好的，谢谢 回复 赞(1)
  • 上林

    上林 2020-01-06 16:17 回复 赞(1) 4楼

    直接劳动仲裁，连拖欠工资和不签劳动合同的赔偿一起要。
  • 爱学习的小人事

    爱学习的小人事 2020-01-06 14:29 回复 赞(0) 3楼

    可以申请仲裁吧，有上班的打卡记录，上班工作的一些记录作为证据，可以申请仲裁
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-01-06 14:14 回复 赞(0) 2楼

    现在国家三令五申的要求不得拖欠农民工工资，可以向老板发送一条信息，如果再不给工资就要通过劳动机构。
  • 永远的战士

    永远的战士 2020-01-06 13:57 回复 赞(0) 1楼

    有工资流水或工作证等证明，可以直接到劳动局仲裁，或直接到劳动监察以拖欠工资为由举告
    Miny1494346557

    Miny1494346557 2020-01-06 15:56

    @永远的战士:好的，感谢 回复 赞(0)

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