一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

不适应调岗后工作岗位的工作强度,是否可要求补偿离职

诸葛亮278... 2020-03-22 12:54:03
公司因经营效益问题决定取消整个车间,安排到其他岗位工作,因动过大型手术,身体状况不佳,如果因身体状况适应不了调岗后工作岗位该怎么办,可否要求补偿后离职
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2020-03-23 09:29 回复 赞(0) 2楼

    这个理由不太好,本来就是车间的,给你换一个岗位反而吃不消了,我只能说企业不是慈善机构,虽然个人情况确实糟糕,但是社会很现实。

  • 皮卡丘98041

    皮卡丘98041 2020-03-22 22:58 回复 赞(0) 1楼

    若无法证明由公司辞退,无法要求赔偿

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
人人小站| 三个男人躁我奶头好舒服| 坤坤赛进桃子里在线看歌词| 周未同床 电影| 大肉蟒撑开稚嫩紧窄| 欧美大片PPT免费PPT| 亲爱的爸爸【父女】笔趣阁负责的| 欧美大妈LOGO大全| 11人裸体航班女服务员是谁 | 美女和老板一起努力做豆浆| 麻花传剧原创MV免费播放小米车| 麻豆免费无码AV在线播放| 无人区免费观看高清电视剧| 《夜班护士》结局| 《丽贝卡的秘密》| 浅仓彩音| 免费观看己满十八岁电视剧高清版 | 福艳都市韵母王雪琴| 日本韩国免费观看高清电视剧| 武松叼着潘金莲奶头的是谁扮演的| 精品免费国产一区二区二区四区| 动漫《纯洁的修女》在线看| 《父债女偿》在线观看全集| 欧美人动物PPT免费模板大全| 梦幻西游四门绝阵| 哪吒之魔童闹海 电影| 为啥女的舒服了要摸自己的胸| 胡乱说深见君| 精产一二三产区划分标准图片| 麻豆精品无码国产在线播放| 人野兽马狗猪大全| 《朋友的妈妈2》中字头歌词 | 《温柔的大姐姐》动漫免费观看| 女性扒开大腿内侧小肚子痒 | 告白小说免费阅读| 疯狂二人房间荷尔蒙爆发原声| 免费B站看大片真人电视剧| 小寡妇在线观看免费播放电视剧| 女生给男生吃小头头| 《临时夫妻之孽缘》| 美国禁忌6 结局