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公司是否可以提前让员工办理离职

善待自己sd... 2020-04-26 16:52:04
员工提前30天提交离职报告，还未到30天时，公司突然让员工立马办理手续离职，这种做法大概要承担哪些法律风险？
  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-10-20 13:42 回复 赞(0) 8楼

    性质就变了，公司辞退，还是协商吧

  • 梦里花123

    梦里花123 2023-06-21 14:26 回复 赞(0) 7楼

    如果工作已经交接完成，双方可以协商一下提前离开

  • 飚哥

    飚哥 2023-06-21 13:38 回复 赞(0) 6楼

    如果公司主动让他走，那就是公司劝退的性质，要给补偿金，还不如协商一下，不耽误彼此时间

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2020-05-15 15:52 回复 赞(0) 5楼

    员工提前一个月通知企业可以解除劳动合同----这是法律赋予企业的权利。企业可以放弃此权利，因此企业是可以让员工提早离职的。但个人建议还是双方协商一下比较好，好聚好散。
  • 天过午

    天过午 2020-05-15 14:46 回复 赞(0) 4楼

    看了这个突然觉得自己被坑了，我提出离职后她一周后让我走，合同写的提前一个月通知公司离职。
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2020-05-14 14:23 回复 赞(0) 3楼

    支付代通知金
  • 幽冥铁骑

    幽冥铁骑 2020-04-26 17:28 回复 赞(0) 2楼

    双方协商一致就可以了。没必要这么突然。是发生什么了吗
  • 上林

    上林 2020-04-26 17:10 回复 赞(0) 1楼

    只有具体行为才会对应具体法律风险，公司现在有具体行为吗？

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