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做了三年的员工，为什么还是晋升不了管理层？

还是痛苦伤心 2020-05-15 15:14:05
本人人力资源专业三本毕业后，在一家人力资源公司工作三年，第一年负责项目招聘，做院校对接。第二年转招聘部，负责全公司的人员招聘工作。工作表现较为突出。评委年度优秀员工。竞争部门经理失败。第三年转战项目部负责一个分部的人事管理工作，接触招聘，行政管理，薪酬福利制定与核算，绩效管理、劳动关系管理等方面。目前工资是从刚入职的3.5K调整到6K，但一直是职员。感觉这样的发展不利于以后换工作。想咨询一下各位大大，我该从几个方面提升自己像管理层迈进。
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-12-17 18:52 回复 赞(0) 10楼

    三年能做上领导的是极少数人啊~

  • 一叶知秋@

    一叶知秋@ 2023-12-17 18:08 回复 赞(0) 9楼

    领导岗位就那么一个，工作十年不升职的也大有人在，如果觉得自己能力达到了，可以通过跳槽来升职
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-12-17 15:22 回复 赞(0) 8楼

    公司有晋升通道吗，是画饼还是实际的，都需要考虑和核实清楚，不然就离开吧。

  • 中单法王

    中单法王 2020-05-27 11:29 回复 赞(0) 7楼

    太难了
  • 苏不皮

    苏不皮 2020-05-25 19:21 回复 赞(0) 6楼

    我也3年了
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-05-18 09:09 回复 赞(1) 5楼

    太自负不是什么好事哦。心态归零，重新审视一下自己吧。
  • 西钓南台

    西钓南台 2020-05-17 19:15 回复 赞(0) 4楼

    做领导和管理，阅历、积累和各种人际关系处理非常重要，包括团队管理能力。没有从基层到主管经理等循序渐进的积累，即使给你高位，也很难胜任。所以不要着急，学会积累和沉淀、积蓄力量，时机到了就会水到渠成。
  • 人才测评研究员

    人才测评研究员 2020-05-17 08:42 回复 赞(0) 3楼

    才三年....太着急了吧，5年起步价。
  • wxf0114

    wxf0114 2020-05-16 18:32 回复 赞(0) 2楼

    一般三年的工作经验不一定就可以当管理层，首先你要了解做位一名人事管理者需要具备哪些条件，在和自身进行对比，还欠缺哪些。。然后去提升，有的是需要时间积累的。所以心急没用的。三年的人事工作就想做人事经理我想这个实际很少单位会有这样的。。。
    还是痛苦伤心

    还是痛苦伤心 2020-05-16 20:44

    @wxf0114：谢谢 回复 赞(0)
  • 张良92828

    张良92828 2020-05-16 13:49 回复 赞(0) 1楼

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