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孕期女员工消极怠工怎么办

553528... 2020-06-04 11:34:06
如题,孕期女员工消极怠工怎么办？
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-12-24 20:36 回复 赞(0) 10楼

    还需要按制度办。

  • GG95

    GG95 2020-06-05 09:08 回复 赞(0) 9楼

    孕期身体不适是正常，减少工作量，避免重体力活
  • 跑到南极的北极狐

    跑到南极的北极狐 2020-06-04 20:22 回复 赞(0) 8楼

    1、三期员工不能按照劳动合同法40，41条合法辞退（也就是不能按绩效考核不及格和裁员辞退该孕妇）
    2、孕妇可以辞退的情形（百度有，适用的有违法规章制度，失职（得有证据证明对公司造成重大损失），兼职（警告没有修正，对本职工作造成影响，两个并存才行））
    处理办法
    1、沟通（沟通员工出现该行为的原因和心态，能否用其他的方法替代消极行为）
    2、在沟通不顺畅，员工屡教不听情形下，可以考虑采取辞退想法（调离该岗位，降低影响；严格把控规章制度）
  • 嵇康

    嵇康 2020-06-04 17:26 回复 赞(0) 7楼

    怎么个消极怠工法
  • 玄烨96728

    玄烨96728 2020-06-04 16:30 回复 赞(0) 6楼

    具体问题具体分析，你可以问的具体一点
  • 云上彩虹

    云上彩虹 2020-06-04 14:23 回复 赞(0) 5楼

    凉拌，你这个问题问的，事出总得有因吧，怎么个消极怠工法呀？
  • Sophia06749

    Sophia06749 2020-06-04 13:31 回复 赞(0) 4楼

    我们公司也有，以怀孕为由，说不能用电脑什么的
    斯科菲尔德

    斯科菲尔德 2020-06-12 11:47

    @Sophia06749：这种人，那何不辞职了，就不需要用电脑了 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2020-06-04 13:18 回复 赞(0) 3楼

    提问要尽量陈述事实，这样才能得到有效的建议。
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-06-04 13:11 回复 赞(0) 2楼

    三期都惹不起 安排点力所能及的事情吧
  • 菜不多

    菜不多 2020-06-04 11:39 回复 赞(0) 1楼

    晓之以情，动之以理

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