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刚入职发现不能胜任工作,该不该留下

丸子不小了 2020-09-04 15:53:09

入职新公司发现能力不足以胜任目前的工作,如果已经向老板坦白情况下,老板表示可以降薪培养,现在项目需要重新找人来胜任,比较愧疚,想留下来学习和提升,但是又不好意思面对目前的尴尬情况,这种情况应该离职重新找工作还是接受降薪留职呢

  • 杜甫14750

    杜甫14750 2020-09-16 10:47 回复 赞(0) 33楼

    不过呢,我的这种想法比较推荐刚出社会的年轻人

  • 杜甫14750

    杜甫14750 2020-09-16 10:46 回复 赞(0) 32楼

    想要往这方面发展完全可以留下来呀,只要是自己想做的工作没有学不会的吧。而且你们公司也表示可以培养,是不错的机会呀

  • 筱林子

    筱林子 2020-09-16 10:34 回复 赞(0) 31楼

    降薪留职,给自己一个学习的机会不是很好?

  • 叶治国

    叶治国 2020-09-13 18:03 回复 赞(0) 30楼

    不能胜任工作在招聘角度来说不能完全怪你!企业选择你的时候就已经做过测评,后续自己感觉不胜任如想留下学习就可以接受降薪!
  • niniyang

    niniyang 2020-09-12 16:53 回复 赞(0) 29楼

    如何能够克服建议一直将项目带下来,可以向领导申请,说明自身弱势方面,不要着急走

  • 忍者剑心

    忍者剑心 2020-09-12 14:28 回复 赞(1) 28楼

    建议,接受降薪留职,每一个岗位的人员都不可能是成熟的。放平心态,砥砺前行。

  • 小嗡嗡

    小嗡嗡 2020-09-11 09:51 回复 赞(2) 27楼

    这个问题至少能证明你是一个有担当的人,而且侧面反应出你选择的这家公司还是比较人性化的,如果真的有学习和提升的机会,建议你留下好好学习并观望。过一段时间再给自己留去的选择。

  • 奉孝哥哥

    奉孝哥哥 2020-09-10 16:34 回复 赞(0) 26楼

    没有更好的选择就留下来,有的话就看情况跳槽啦。

  • 奉孝哥哥

    奉孝哥哥 2020-09-10 16:33 回复 赞(0) 25楼

    不同情况不同的分析,没更好的选择就留下来呗,有的话就下家呀。

  • 人资小子

    人资小子 2020-09-10 14:57 回复 赞(0) 24楼

    首先在今年疫情期间,工作确实受到一些影响,其次,在面试的时候既然能够选着你,说明还是有可培养价值。你愧疚至少说明你还是比较自我认识清楚,而且知道自己还有很大的提升空间,所以建议你,如果感觉公司不错,就多利用时间让自己短时间有所提升,让老板看到他投入的价值有所值,如果感觉公司各方面不如意的多,那么自己先私下找找工作,有合适你现在的再跳。

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